上海新入职员工心态培训
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-03-11
我们的财富在增加，但我们的满意度在下降；我们拥有越来越多，但越来越少的幸福；我们拥有越来越多的交流工具，但越来越少的深入交流；我们认识越来越多的人，但越来越少的真诚的朋友。生活是一种选择。你得到你选择的。这也是为什么在同样的环境、同样的地位下，一些人生活得很幸福，而另一些人生活在日常抱怨之中。心理修养是一种积极、知足、感恩、哲理的心理。自我管理能使人深刻而不浮浮，谦虚而不张扬，自信而友好，帮助我们创造自我内在和谐和团队和谐。上海新入职员工心态培训
课程目标
Course objectives-
01
激发人才动力，激活人才巅峰状态，调整好员工好心态！
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02
学习优秀员工的优秀特质，完善自我工作的能动性！
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03
学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！
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04
转化观念从心认知工作意义与价值导向性！
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05
提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！
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06
激活心中的正能量，转化工作效率，执行工作到位！
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07
唤醒员工责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！
课程要素
Curriculum elements-
课程学时：
两天时间，根据需求可调整时间
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课程对象：
企业全员适用，尤其是部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
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课程方式：
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
课程大纲
Course outline-
第 一篇：心态决定命运
1.心态决定命运
2.良好的心态从哪里来？
3.细分的十二种心态
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第二篇：自我管理的几个工具
1.第 一个工具：改变态度
2.第二个工具：活在当下，学会享受过程
3.第三个工具：学会感恩
4.第四个工具：责任胜于能力
5.第五个工具：有效沟通与协作
6.第六个工具：天堂、地狱由心造
课程特色
The course characteristic-
解决实际问题
现场收集学员真实心理困扰事件为分析素材
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学员互帮互助
运用积极思维法，学员共同完成心智转换
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课后自助工具
学员可以在课后自己持续运用积极思维法转换负面心智模式
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专业心智模式导师
数百例企业面对面职业心理疏导历练， 多家名企管理实践
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1，诺达**吴湘洪是一位具有超强实力和底蕴的老师。
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2，诺达**简富临老师严密的逻辑结构和深入浅出的讲解，让学员们对知识的掌握有很大的帮助。
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3，诺达**史振钧老师的塑造85-90后员工积极乐观的心理素质课程为企业管理提供了新的思路。
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4，冯进老师是我们邀请授课次数最多的老师，杨老师的课程与实际工作结合紧密，案例精辟、生动，有针对性，浅显易懂，引用具有实际指导价值的案例，对我们有很大启发。
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案，确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备，讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展 提供源动力。
我们的发展定位
锁定培训教育服务业，做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
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