苏州MBA培训费用 -

苏州MBA培训费用

来源：教育联展网｜发布时间：｜编辑：佚名

听过携隐分享会或是了解携隐咨询申请流程的人一定会知道，携隐和其他咨询机构不一样的在于前期对于申请人自我挖掘及卖点分析的着重程度，but why is that important? 原因其实很简单，因为每一个人都是**的，这世界上没有另一个人与你有一样的家庭、相同的成长经历、相似的求学过程或雷同的工作经验，I mean… NO ONE! 所以before we even get started，请牢记这一点，你很独特，你是与众不同的，对于大部分的人而言，你只是不知道你自己很特别而已，所以你在申请

苏州MBA培训费用

听过携隐分享会或是了解携隐咨询申请流程的人一定会知道，携隐和其他咨询机构不一样的在于前期对于申请人自我挖掘及卖点分析的着重程度，but why is that important?

原因其实很　，因为每一个人都是**的，这世界上没有另一个人与你有一样的家庭、相同的成长经历、相似的求学过程或雷同的工作经验，I mean… NO ONE! 所以before we even get started，请牢记这一点，你很独特，你是与众不同的，对于大部分的人而言，你只是不知道你自己很特别而已，所以你在申请MBA这条路上所该踏出的**步就是 —— “挖掘自己的与众不同之处”。

今天让David哥带你走这趟自我探索的旅程！

Step 1：打从心里接受“你很特别”的观念

之前，我曾多次分享过，许多中国MBA申请人错误的观念及想法其实都是科举制度下的遗毒，其实这里也不例外。因为中国人口众多，在人才选择上，必须要有传统科举或是今日中考、高考这种“千军万马过独木桥”的选才方式，这样便造就了每个人都必须要“一样”的问题，因为每个人拿到的考卷是一样的，每一题的正确答案只有一个，每个人必须在这张一样的考卷上考到**高分才能进去梦寐以求的梦校，而要考到高分准备的方法也是类似的，就是得“十年寒窗无人问，一举成名天下知”。

但，你现在要申请的学校是在美国！美国是一个推崇适性发展的国家，从小美国的小朋友中午或是下午三点下课后就开始一系列的活动，足球、美式橄榄球、marching band、AP课程、不同社团活动等，这造就了美国人在各方面的全面发展。

这现象也延续到高等教育上，成绩好在大学可以拿到奖学金，但运动能力好一样可以拿到奖学金，甚至成为校园内的英雄人物，故此，美国人每个人都知道自己的强项，在申请MBA时，也可以很直觉的把自己与众不同的强项和优点放胆地陈述出来。

所以中国申请人真的每个人都“一样”吗？其实不然，那只是传统观念造成的假象罢了！在看似相同的评量标准下，其实每一个人从小的经历、家庭的教育、求学的过程、喜欢的领域、课外的活动、工作上的强项弱项都是**的，也没有所谓的好和不好，那就是“你”，你很“特别”，而你该做的是一步一步挖掘、探索你是如何成为现今的自己的，并且充满自信的相信这**的你可以给你所申请的学校带来价值。

Step 2：挖掘人生故事

下一步就是挖掘人生故事了！一般MBA申请人的人生可以分成三个阶段：童年阶段、求学阶段及职场阶段，下面就让我们一一来探讨这三个人生阶段所该挖掘的方向。

童年阶段：Who am I?

一个人的人格个性是由两个元素组成的：即“nature”与“nurture”，而童年是一个人个性塑造的foundation，因为这个时期同时体现了我们的nature及家人、亲戚及同侪对我们的nurture，我们童年时的所见所闻有很大程度决定了我们会是一个怎样的人和拥有什么样的性格。

正因为这样，尝试去回忆并仔细纪录下小时候在生命中发生的种种事情常常可以帮助我们更了解自己并厘清自己的各种性格，因为我们今天的性格、个性的养成往往可以追溯到我们童年的经历。**常见的莫过于父母、亲人小时候与我们的互动方式所带给我们的影响，小时候父母关系、亲子关系、父母亲人教我们的事情及处事态度、亲人陪我们玩些什么都会对我们人格和发展有显著的影响，这些必须好好去挖掘、回忆。

举个例子，一个在极度有爱的家庭长大的人，个性往往与在单亲家庭或者父母亲严重重男轻女家庭长大的人有很大程度的不一样，或者，一个独生子女长大的人的性格与待人接物的态度也会与家中有多个兄弟姐妹的人迥异，这都没有哪个好或是哪个不好，但一定会有某种程度上的不同。

此外，小时候和表兄弟姐妹、family friends、小区里面的其他孩子等的互动也会对我们人格发展造成影响，将这些互动模式都写出来后你一定会看到现在个性与当时成长背景的正向关联性，所以，once again，你很特别！So don’t be afraid to be yourselfand be different!

求学阶段：Where does it take me?

求学阶段是衔接童年性格养成与进入职场开始培养工作技能两个重点阶段之间的时光，但是求学阶段的重要性也是不可小觑的，毕竟，对大多数的申请人来说，这个阶段是申请MBA这个moment占据人生时光**久的阶段（抱歉了...大龄申请人...）。

对一般中国申请人来说，求学阶段可以分成两个部分来探讨：**是从小学到高中毕业，第二是大学还有研究生。

小学到高中阶段

这个阶段对许多在体制内的申请人来说或许是段痛苦的回忆，从小升初到中考再到高考，无止境的读书和联考，但这时期也常常是奠定我们未来基础的time period。常看到的是，我们从小学、初中因为某一个科目的老师对我们影响很深远而喜欢上了某个科目，而因为在这个科目的关系在高中选择了文科或是理科，**后就因为这样而在填本科志愿时上了某个系，这个人生选择的脉络是显而易见的。

此外，这段时期除了学习以外对一个人**大影响无非是贺尔蒙及同侪造成的了。在贺尔蒙方面，大部分的人在这段时间经历了叛逆期、早恋、性意识启蒙及对自己性向的发掘和挣扎等，这些都会对一个人的人生和人生观有着深刻的影响。而在同侪方面，正面的影响包括和同学的情谊、求学期间结交的手足或闺蜜、和同侪所一起培养的兴趣等都会给我们的生命造成很大的影响，反之亦然，对在学校被霸凌或是人际关系不好的人来说，同侪在求学阶段的伤害也会影响到一个人的性格与行为。这些在这个阶段所发生的事，回头细数，都跟我们今天的个性有着极显著的关联。

大学与研究生阶段

相较于小学到高中阶段都是以读书及面对联考为主，大学及研究生的生活相对来说就显得多采多姿多了，大多数的中国申请人在这个时刻才开始次离乡背井自己生活，并且可以自己选择priorities**，是要疯狂玩社团呢？好好读书呢？做公益实践呢？还是好好谈场恋爱呢？（根据我的观察：大部分人对大学阶段课堂里面学习的内容，印象都是非常低的）。

很多人在这个阶段积极参与了学校组织、学期间搞学校活动、做个social butterfly、暑假参与社会实践或者在国内或是出国旅游等等，这些选择不仅让人更了解自己、学习为自己的决定负责（请见：GPA太低怎么办？），更shape了我们将来会是一个怎么样的人。

除了心智上的成长外，这个阶段另外一方面的成长莫过于未来职业的探索了。大部分申请人是在大学期间才开始经由实习慢慢探索未来职业发展方向的，而这些实习的经验也会直接、间接地左右他们未来选择行业的方向，所以，挖掘并记录下每段实习经验常常能够理出一个人职业选择的方向来。

职场阶段：What skills did I acquire?

**后，跟MBA**相关的阶段莫过于职场阶段了，毕竟，和我们是否够优秀、能够申请上top MBA**大的关键就是我们的工作表现、职位晋升和职业发展。但往往我在阅读人生故事的时候常常发现，即使有人在童年和求学阶段可以写得精彩绝伦，也很有可能在职场阶段的故事突然变得很平淡无奇，原因在哪呢？因为，对很多人来说，他们的工作常常是比较周而复始、一成不变的，尤其是对在金融、咨询和审计这三个行业的人来说，另外，有许多申请人对自己目前的工作缺乏passion，所以写起来也会显得不带劲。

所以对这样的人来说，**　写出职场阶段人生故事的方式可以从skillset来下手，在每段工作经历里，你各培养了什么样的skills？Leadership（e.g. leading a team, managing up,managing projects/clients, etc.)？Communication（e.g. persuasion, negotiation, cross-functional communication,cross-cultural communication, etc.)？Problem-solving？Creativity？Diversity？Teamwork？

只要抓对了这些skills，至少在纪录人生故事时能够重点掌握这部分的内容，此外，真正开始写essay的时候，学校的essays里也常常问到这些skillset的体现，这实为一个很好的回忆方式。

此外，在写这些skillsstories的时候，**的写作方法莫过于STAR原则了，即Situation、Task、Actions、Results（请见：攻略 | 来自星星的简历！文书！推荐信！），如果能把这四个部分很systematic的记录下来，不管在接下来的essays、resume还是面试都能够更　的面对。

Step 3：卖点分析

在整理好人生故事后，**后的集大成就是卖点分析了！

首先，从头看一次人生故事并从中找到关联性，重点放在个性上，总体来说，小时候的成长背景造成的个性和这些个性对后来人生所造成的影响，不论是personal还是professional的影响都是值得highlight的。

再来，在求学及工作阶段，highlight出不同种类leadership、communication与problem-solving skills体现的例子，这些都是你实际能力的展现，也会是你和别的申请人一分高下的地方。

**后，标记出来剩余的skillset，例如：diversity experience、volunteer experience、extracurricular activities等等，这些也会是区分你和其他申请人的素材，因为MBA不只是要一个会工作的申请人，学校也希望招到允文允武且生活体验丰富有趣的学生。

切记，在卖点分析阶段，不仅要自己做分析，更重要的是要请专业人士（譬如说携隐咨询）或是公司主管、同侪等多方面点评，原因是常常自己觉得很稀松平常的事情却可能是你很大的卖点（因为你觉得这就是你，没什么特别的，殊不知有可能某项个性或是能力是你极大的卖点），反之亦然，或许你觉得自己很大的卖点在AO眼中只不过是个陈腔滥调的技能而已。