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杭州执行力提升培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2024-05-28

导语概要

作为一名中层管理者,如果不知道如何去执行,所有工作都将无法取得预期的结果。

  • 执行力内训咨询

    执行力培训

    打造团队的执行力,提升企业的战斗力!

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作为一名中层管理者,如果不知道如何去执行,所有工作都将无法取得预期的结果。

本课程系统阐述分析企业执行力的理论、模型、阶段、形态、结构、结果、形成原因、解决方法及提升技巧等内容,让学员全面掌握有关执行的基本理念、思维和方法,从而高效完成企业目标;让管理者掌握有效的管理方法,从而塑造强大的团队执行力,为企业增色;让企业拥有一套高效执行体系,从制度、流程和文化上提升企业的竞争力。

执行力培训课程收益

1. 正确认知执行力的重要性

2. 理解执行的六个原则,掌握提升执行力的有效思维

3. 建立积极主动的思维习惯

4. 掌握启发良好态度的方法

执行力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业基层员工、后备干部、基层管理者,中层管理者等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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执行力课程大纲

单元一、执行力是职场中的首要能力

一、执行力解析

二、执行力不佳的原因分析


单元二、执行力修炼之基—职业理念的塑造

一、执行力修炼与提升的四度空间

二、职业理念—高效执行的基石


单元三、执行力修炼的核心三步骤——任务接受、分解与实施

一、执行力到位的第一步就是明了组织的任务与要求

二、对于领导下达的工作任务与目标进行分解

1、时间分解

2、空间分解

3、项目分解

4、3K分解法

三、执行中的团队沟通合作与凝聚力打造

1.良好的沟通与合作时任务完成的前提

2.向上沟通的策略

3.水平沟通的方法

4.沟通进行的技巧

四、执行中的高效时间管理


单元四、执行当中的障碍处理——问题的分析与解决

一、树立正确的问题心智

二、问题分析与解决的三大技能

三、创新型策略解决

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  • 执行力提升讲师

    龙生

    管理效能提升教练,有18年大型公司管理咨询实战经验,8年电力行业实战经验,曾任:国家电网(湖南公司)|中心培训部讲师,永清环保集团(A股上市)|企业大学负责人,爱尔眼科(A股上市)|管理学院创始人,擅长中层管理、高效沟通、执行力、高绩效团队建设等方面的培训...

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    团队执行力打造讲师,有12年大型企业管理实战经验,曾任:七匹狼公司(华南区) 培训学院院长,鸿民(国际)集团 人力资源总监,ACHEM亚化科技(中国区) 人力资源经理,专注于中国发展期企业管理能力的提升,在执行力运营体系建设咨询、HR、团队管理等领域具有丰富实践经验...

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博恩·崔西,从一个穷小子成长为美国非常有名的成功学家、演说家、职业咨询家以及畅销书作家。比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、沃伦·巴菲特等都听过他的课。在“一个人的执行力”这本书里,崔西分享了一套如何踏实做事的方法,让读者把"我希望"变成事实。

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