深圳团队执行力培训内容
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2024-01-08
自我执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。但是正是这么简 单的执行力,却是很多员工所欠缺或者说是不完备的。这就要求企业必须训练出一批积极主动,素质超群、执行力强的铁军。
自我执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。但是正是这么简 单的执行力,却是很多员工所欠缺或者说是不完备的。这就要求企业必须训练出一批积极主动,素质超群、执行力强的铁军。
本课程将从责任意识、积极主动、以终为始、要事第一、团队协同、自我执行等方面,告诉你做为一个执力力强的员工,在职场人、事方面应具备的正确心态和方法。
执行力培训课程收益
1.对执行的正确认知
2.坚守执行过程中要以结果为导向
3.掌握组织与个人执行力的核心关键
4.有效掌握执行力过程中的技巧及方法
5.帮助员工由内而外持续、有效、快乐地工作
执行力培训课程介绍
执行力课程大纲
第 一 章、责任:结果导向、关注过程
一、为什么执行难
二、西点军校的执行力
三、什么是执行
四、西典执行三军规
1、工作无借口
2、细节决定成败
3、以上司为榜样
案例: 跟华为学执行力提升
第二章、自发:积极主动、以终为始
一、快乐工作-乐业成就伟业
1.人生三大选择
2.工作为了什么
3.这个时代几乎所有的人都牢骚满腹
4.熟悉的生存方式,也许最危险
5.稻盛和夫:“乐在工作”和“想得简单”
二、积极主动-成功的第一要素
1.社会之镜
2.积极主动模式
3.变被动为主动-聆听自己的语言
4.关注圈与影响圈
5.如何积极主动
三、以终为始-自我领导的原则
1.以终为始的定义
2.两次创造
3.改写人生剧本:成为自己的第一次创造者
4.定期进行阶段职业生涯规划
第三章、独立:找到种子、发芽开花
一、找到种子
1、你真的很忙吗
2、认识时间黑洞
3、找到自已的价值观
二、让种子发芽
1、传说中的四象限法则
2、应用四象限时间管理法的四步
3、第二象限事务的目标分解与任务描述
4、把时间看成一种投资
5、项目与行动
6、今日待办与日程表
第四章、互赖:融入团队、协力同心
一、团队认识
1.西典军规之团队篇
2.团队要什么样的人?
3.团队不要什么样的人?
二、溶入团队六颗心
1.主动心
2.大局心
3.同理心
4.包容心
5.双赢心
6.感恩心
三、团队协同
1.与上司的协同
2.与同事的协同
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龙生
管理效能提升教练,有18年大型公司管理咨询实战经验,8年电力行业实战经验,曾任:国家电网(湖南公司)|中心培训部讲师,永清环保集团(A股上市)|企业大学负责人,爱尔眼科(A股上市)|管理学院创始人,擅长中层管理、高效沟通、执行力、高绩效团队建设等方面的培训...
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余晨
团队执行力打造讲师,有12年大型企业管理实战经验,曾任:七匹狼公司(华南区) 培训学院院长,鸿民(国际)集团 人力资源总监,ACHEM亚化科技(中国区) 人力资源经理,专注于中国发展期企业管理能力的提升,在执行力运营体系建设咨询、HR、团队管理等领域具有丰富实践经验...
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周士杰
企业执行力落地实战导师,曾任华创资本投资公司董事,轩房地产营销策划公司董事长,多家集团公司运管顾问,擅长组织执行、企业管理、团队打造。他深入研究企业成功管理之道,直接帮助企业解决业绩增长、成本控制、团队改变这三大问题,被企业家和学员誉为“企业管理者的指南针”...
博恩·崔西,从一个穷小子成长为美国非常有名的成功学家、演说家、职业咨询家以及畅销书作家。比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、沃伦·巴菲特等都听过他的课。在“一个人的执行力”这本书里,崔西分享了一套如何踏实做事的方法,让读者把"我希望"变成事实。