泉州加强团队执行力培训机构
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-04-07
执行力培训课程导读你是否经常处于这样的一种状态中:经常规划自己的人生,有长远理想,也有短期目标,善于做各种计划,并且计划得非常详细。但是,计划制订完成后,行动却永远跟不上,或者执行两天后,就因为各种理
执行力培训课程导读
你是否经常处于这样的一种状态中:经常规划自己的人生,有长远理想,也有短期目标,善于做各种计划,并且计划得非常详细。但是,计划制订完成后,行动却永远跟不上,或者执行两天后,就因为各种理由或借口而放弃。过一段时间,又会开始制订新的计划,然后又是草草收场,半途而废……进入一种恶性循环?如果有,那么你要提升自己的执行力了。
执行力培训课程目标
1.深入理解职场中执行不力的原因
2.掌握结构化思维,提升思维效率
3.学会快速制定目标,厘清目标体系,专注聚焦
4.通过高效的沟通,奠定执行基础
5.做好事件管理,用有限的精力时间,做最有价值的事宜
6.修炼良好的心态,积极面对执行障碍
7.复盘反思,持续改进,不断提高执行逻辑和方法。
执行力培训课程介绍
执行力培训课程大纲
第一部分:执行力概述
●为什么经常会缺乏执行力?
●案例:销售员违规签售(明明有规定,员工不按规定执行,怎么破解……)
●案例:一次无效的会议(执行不力,大家都说不是自己的责任……)
●保障执行到位的四个凡事
第二部分:团队执行力提升的八大引擎
引擎一、选对人才
引擎二、教化人心
引擎三、规范流程
引擎四、目标营销
引擎五、点亮心灯
引擎六、因材施教
引擎七、激励士气
引擎八、制度约束
第三部分:高效执行的七项工作原则
●请示工作说方案
●汇报工作说结果
●总结工作说流程
●布置工作说标准
●关心下级问过程
●交接工作讲道德
●回忆工作说感受
●课程总结及行动计划制定
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团队执行力差的原因?
1、团队没有明确的任务指标。企业可能给一个团队下达的任务指标不够明确,再加上沟通层面的问题,任务下达到员工层面的时候,可能就跟企业高级管理层的意愿有些不对应,这会让员工们感到很茫然。
2、不知道工作要具体怎么做。很多企业招聘新员工入职后,要没有经过培训后就直接上岗,工作具体要怎么做员工心里没底。
3、惩罚机制不合理。大多数企业都会对员工有激励措施,不过有些企业把激励措施制定得太过复杂,员工把任务完成后,能够得到多少奖励也很难计算,这就让激励政策的效果没那么好了。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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