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重庆90后员工激励技巧培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-12-29

导语概要

只有精通相马的伯乐,才能识辨千里马;只有擅长激励的管理者,才能造就千里马一般的员工!每一个成功的企业,必定有一批杰出的员工。员工的素质和激情,是企业前进的根本动力;而员工激励,则是动力源泉的发动机,是

只有精通相马的伯乐,才能识辨千里马;


只有擅长激励的管理者,才能造就千里马一般的员工!


每一个成功的企业,必定有一批杰出的员工。员工的素质和激情,是企业前进的根本动力;而员工激励,则是动力源泉的发动机,是企业常胜不衰的法宝!据有关资料统计,一名职场员工在日常工作中,所发挥潜力只有他本人的30-40%,就是说还有60-70%潜能没有发挥出来。


那么,作为一名管理者,如何点燃员工的工作热情?如何激发员工的工作动力呢?诺达**为您推荐以下专业的“员工激励”培训课程,帮助企业管理者更好的激发团队的动力,打造高效率的团队。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    让企业员工上下团结,充满工作热情,并能释放自身潜力

  • 02

    让企业各级管理者掌握激励员工的方法和技巧

  • 03

    建立有效的激励机制,凝聚员工,并随时释放员工的热情和内在潜力

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业基层、中层、高层管理者,储备干部,企业主管、经理等。

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 第 一单元:从经济的发展看管理思想的变化

    1. 思考:企业成功管理的背后是什么?

    2.管理模式的转化:A模式到B模式的演变

    3.4种组织类型与管理者作用分析

    4.成为教练型管理者


  • 第二单元:教练技巧:教练下属的三项核心能力

    1.研讨:常常出现在管理过程中的不良现象

    2.教练型管理者要立即改变的关键点

    3.教练式辅导中的二个循环)

    4.教练式辅导中的三个“步”

    5.教练下属的核心技能I:精准发问

    6.教练下属的核心技能II:积极聆听

    7.教练下属的核心技能III:区分回应



  • 第三单元:培育下属:基于员工独立的辅导策略

    1.教练型管理者的辅导策略:让员工一次做对

    2.分享:培育人才的重要性

    3.研讨:培育下属中的几个重要误区?

    4.工作中辅导的方法:OJT

    5.工具:培训后效果强化方案

    6.教练型管理者的辅导策略:让员工次次做对


  • 第四单元:激励管理:基于员工自动自发的激励技巧

    1.激励是管理者的必修课

    2.Q12,下属最关心的12个问题

    3.研讨:为什么你的团队士气低落

    4.工具:员工消极症状量表

    5.团队的激励方针

    6.管理者常见的激励误区

    7.研讨:满意与不满意

    8.激励谁?

    9.谁来激励?

    10.激励下属的步骤

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 重庆90后员工激励技巧培训

    董天乐 新生代员工激励专家

    谷歌中国员工职业化训练导师;上海交大、浙江大学等多家高校特约高级讲师;专注于8090员工激励与管理领域,具有深厚幸福心理学研究背景的高级实战讲师;曾任中国建材第一网华东大区总监和杭州分公司总经理;杭州时代光华教育发展有限公司副总经理。

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  • 重庆90后员工激励技巧培训

    谈炜 领导力专家

    领导力专家、高管教练;清华大学总裁管理研修班-特聘讲师;北京彼得·德鲁克管理学院-认证讲师;13年管理经验,曾在王府井集团、联想集团、新浪集团等知名公司担任管理职务;在新浪服务6年后,以产品总监的身份开始了自己的讲师生涯。现任寰球立德合伙人,全球领导力事业部负责人,专注于领导力领域的咨询、培训及教练工作。

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  • 重庆90后员工激励技巧培训

    薛魁铭 资深行动学习及教练技术专家

    中国早期的行动学习课程的研究者及推动者,专注于行动学习、领导力、教练技术方面的研究10余年;先后就职于香港渣打银行、上海浦发银行、谷歌、等500强公司;6年创业及任职CEO经历;积累了丰富的领导力管理咨询培训经验。

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  • 重庆90后员工激励技巧培训

    彭永红 职业化培训专家

    中国人民大学管理硕士;中国十佳职业心态培训师;中国管理研究院特聘研究员;《前沿讲座》电视栏目特约讲师;《济南网络广播电视台我能赢》节目特邀嘉宾。16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监;8年职业讲师经历,专注于员工职业化领域的研究与培训。

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客户评价

The customer evaluation
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  • 课程非常精彩和务实,解决了我实际工作中存在的很多困惑,让我意识到自己在管理方面曾经犯过的错误,同时也知道了今后努力的方向,学到了不少实用的管理工具和方法。我曾经接受过多次类似培训,但今天的感悟最深、最切合实际。非常希望能有机会再次听董老师的课……

线上课程推荐

The course characteristic
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  • 《领导者的非物质激励》

    线上录播课程价:299元/人

  • 《新生代员工管理与激励》

    线上录播课程价:199元/人

机构介绍

Institutions to introduce
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诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。



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