培训增强团队合作力和执行力
来源:教育联展网 编辑:andy 发布时间:2018-07-17
【团队执行力对于企业的影响】
为什么中国企业经营战略与管理策略的实施成功率不足60%?
执行力在企业成功关键因素中究竟占多大分量?
当今国内企业管理大的黑洞是什么,未来十年我们企业管理面临的挑战又是什么?
战略靠执行,执行靠制度,制度靠流程,这句话的理论和实践依据又在哪?
君合智联执行力体系构建框架,是如何通过”六化”将企业执行力落实到可运作层面?
如何在打造高效执行力组织基础上实现企业经营绩效的突破?
如何提高执行力80%?
如何培养高绩效管理团队?
如何培养全员的执行能力?
如何构建执行力文化?
缺乏执行力是今天企业管理大的黑洞,未来十年我们面临的挑战就是企业执行力。目前国内很多人在讲执行力,大多停留在执行的理念层面,未能给企业带来实惠。针对企业执行力面临的严峻问题,本课程设计者集十余年的企业高管和五年的咨询顾问之经验,结合亲自服务客户的经典案例,提出了独特的“君合智联执行力体系构建框架”,本课程将告诉您如何通过构造企业高效执行力的组织,将众人口头禅“战略流程系统、运营流程系统和人员流程”三大系统落实到企业管理的运作实处,打造企业执行力组织,全面提升企业竞争力!培训增强团队合作力和执行力
【团队执行力管理培训的收益】:
培训目标1:使学员掌握树立正确执行心态的方法和技巧
培训目标2:使学员掌握合理的执行计划的方法和技巧;
培训目标3:使学员掌握如何在执行中与协作者进行有效的沟通和协调;
培训目标4:使学员掌握如何在执行中使自我的不同意见与他人接受
【课程对象】:企业中高级管理者
【培训时间】:2天 (14H)
【培训方式】:情景体验、问题研讨、案例分享、角色扮演
【课程大纲:
第 一章:团队组成
第二章:高绩效团队的建设
第三章:大雁型高效团队的建设
第四章:团队中的沟通意识
第五章:真正执行力的体现
第六章:执行力的提升
第七章:销售引导中梅花理论
第八章:梅花理论运用
更多课程详细内容可咨询客服>>>电话沟通:18898361497 微信:yezi20150820 叶老师
诺达**团队执行力培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】:孙长波
自愿追随式领导力灵魂导师
孙长波资历背景
自愿追随式领导力模式创始人
思维、气质、灵魂层面导师
高级实战企业管理导师
实战管理心理辅导师
精英品牌团队打造师
EAP员工心理辅导师
十余年精英品牌团队经营、管理经验
十余年企业总裁与管理培训与辅导经验
十余年团队人才培育和心理辅导经验
辅导过万余员名全国大中型企业高管
经商多年
重庆师范大学心理学本科
南开大学经济规划师专业
专注培训近20年——万余名学员遍及全国各地大中型企业中高管——年均培训200场
服务涉及大型国企业\外资企业\民营企业\教育院校\通讯运行商\金融类企业\服务连锁\房地产等多个领域
儒雅大方\控场能力强\心理思维引导力强\清新自然\优雅大方\极具亲和力。课堂上善于运用视频\音频\故事\案例\互动研讨等教育方法,引导学员根据实际工作情况与特点,思考解决问题。实现互动体验研讨式与实战式训练相结合。采用专业工具、情景模拟、角色扮演、教学DV展示等多种教学方法,多角度阐述理论与实践的结合运用之法,化繁为简,引发学员共鸣。善长心理辅导\思维引导\觉醒学员灵魂\提升受训学员气质\重视与学员的沟通辅导交流\采用生活中的真实案例,以实效性和针对性为目标强化、巩固培训效果,深得受训企业与学员的青睐,授课如小桥流水,多变自如,被学员亲切称为自愿追随灵魂导师!
孙长波老师新课程
[内训课]《团队执行力塑造与激励工作坊》
[内训课]《团队凝聚力提升与创新管理》
[内训课]《团队管理基础方法》
[内训课]《数字时代用户消费心理学》
[内训课]《跨部门和谐关系构建》
[内训课]《互联网思维下的员工管理方法》
【孙长波服务客户】
2015.8—2016.9 总裁\高管班 自愿追随式领导力研修 全国 巡讲
2013.8—2015.8 EEMT中高层 实效管理班 管理类11门课程(角色定位\管理思维\经营思维\情商管理、时间管理、有效授权\及时激励\科学决策等五大修炼\卓越团队建设\非HR的HRM\管理者沟通与影响技术\领导力\3S质询系统等管理类课程) 主讲\导师辅导\回访企业咨询落地实效与改进方案实施
2014至2016年 全国性集团公司内训 管理类\团建类\心理辅导心理正能量类 全国集团公司巡讲
2009至2013年 成都企业内训班 管理类\团建类\心理辅导心理正能量类 成都周边城市各大企业内训
1999至2008年 重庆市图书馆周末班 经济\理财类讲座\人生规划类讲座 长期公益讲座
1999至2008年 中国人寿重庆分公司 独立经营部门,人才的选\育\用\留\等培训辅导 团队经营\人才选育用留\心理辅导
【诺达**合作流程】
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