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员工心态动力培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-01-11

导语概要

你自己:每天起床上班的动力何在?你喜欢自己的工作吗?你喜欢一起共事的人吗?你因所做的贡献得到赞赏了吗?什么将使你的工作经验更好?找找根本的原因所在。

你自己:每天起床上班的动力何在?你喜欢自己的工作吗?你喜欢一起共事的人吗?你因所做的贡献得到赞赏了吗?什么将使你的工作经验更好?找找根本的原因所在。

现在想象一下,假如你公司内的所有人拥有同样水平的自信和动力,那么你的公司将能做出些什么。以每一天为基础。所有人都做出正确的判断。不用别人提醒,也知道该做什么。每个人都为优秀的工作表现而实施努力。

曾把前国足带到世界杯赛场的教练米卢说过“态度决定一切!”心态决定了一个人看待世界的视角,决定了一个人将采取什么样的行为面对工作和生活。面对同样的工作,阳光积极心态的人看到的是机会,是希望,而消极心态的人看到的缺是风险,阻碍。在阳光积极心态的驱动下,员工往往采取主动、迎难而上的行为。这对于职场新人来说,尤为重要。既影响着周围同事、领导对自己的看法,也决定了个人的职场发展。可以说,在职场里,员工的心态决定了员工的成就。

员工心态激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

本课程适合企业全体员工参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工心态激励培训内容

第 一 讲:心态概述

一、什么是心态

互动练习:“你看到了什么”

1. 心态的内涵

二、心态的重要性

1. 心态对行为的影响

2. 心态对身心健康的影响

3. 心态与个人的成功关系

第二讲:员工应有的五种积极阳光心态

一、积极心态

1. 积极与消极的心态对比

2. 识别常见的被动心态:“我没办法、我无能为力、这事不怪我……”

3. 将被动心态转化为主动心态的方法

个人练习:“建立个人积极心态”

二、空杯心态

1. 经验对于个人成长的积极与负面作用

互动练习:回形针实验

2. 虚心学习对于个人职业成长的意义

3. 空杯心态在同事关系以及上下级关系中的应用

三、感恩心态

案例故事:《一碗米是恩,十碗米是仇》

1. 为什么要感恩

2. 心态转换:如何看待不帮忙的同事、如何看待自己的对手

小组讨论:“假如我是总经理,是否会聘用现在的自己?”

3. 理解与上级

四、宽容心态

1. 认识人与人的差异性:内在价值观以及外在行为风格

2. 宽容心态对于团队协作的意义

小组讨论:“西游记团队为什么能成功?”

3. 宽容心态对健康的意义

五、主人翁心态

案例故事:《新娘子打老鼠》

小组讨论:“保安和武警,谁受游客的尊敬?”

1. 个人身份意识对于行为的影响

2. 主人翁心态对于个人成长的意义

3. 打工者心态与主人翁心态的对比

第三讲:职业生涯规划

一、职业生涯规划的重要性

1. 人工智能对传统岗位人员的挑战

2. 目标对于个人成就的重要性

3. 哈佛大学的数据调查

二、如何做好职业规划

1. 职业发展模型

2. 职业发展三阶段的策略:适应期、成长期、稳定期

小组讨论:“跳槽还是继续干?”

三、成就更好的自己

1. 能力面对的三个区域:舒适圈-学习圈-恐慌圈

2. 提升能力的三个策略

3. 职业能力清单

4. 个人能力盘点

第四节 自我驱动力打造

1. 创建需求模型

2. 自我领导的四大核心技能

3. SMART 目标

4. 表达需求,寻求反馈

5. 为取得成功主动索取支持和指导

6. 学习设定目标和完成目标之间的区别

定制方案
  • 职场心态训练讲师-薛飞

    情商管理培训师、思维能力训练培训师,有10年外管理经验,7年银行管理咨询与辅导经验,一直专注于协助企业员工形成良好的行为惯性,塑造正确的职场心态,打造与时代相结合的职业素养的训练体系...

  • 员工职业化塑造教练-吴立国

    吴立国老师心理学硕士毕业,是国家二级心理咨询师,性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,曾任某大型地产集团商学院院长,某河北百强民营企业人力资源部任培训经理...

  • 员工心态激励培训师-豆旗

    豆旗大师长期激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年,培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等,是国内外把理论与实践相结合的典范...

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