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节后员工收心培训课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-01-11

导语概要

每逢节假日过后,都会面对员工无法迟迟进入工作状态的瓶颈,如何快速调整员工松散状态是困扰企业的关键问题!快速激发内心工作动力,明确新年工作目标、增强团队凝聚力、向心力、提升自我约束力是本次课程设计的关键!同时,在组织内部建立起正能量心态、忠于企业、敢于向新目标挑战、唤醒工作斗志也是本课程重点解决的问题!

每逢节假日过后,都会面对员工无法迟迟进入工作状态的瓶颈,如何快速调整员工松散状态是困扰企业的关键问题!快速激发内心工作动力,明确新年工作目标、增强团队凝聚力、向心力、提升自我约束力是本次课程设计的关键!同时,在组织内部建立起正能量心态、忠于企业、敢于向新目标挑战、唤醒工作斗志也是本课程重点解决的问题!

员工心态激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

本课程适合企业全体员工参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工心态激励培训内容

一、摆正心态干好工作

1、职场价值—岗位不是合格而是胜任

2、自动自发—工作就是要积极主动

3、阳光心态—停止抱怨,承担责任

4、打破束缚—只为成功去找方法

二、目标是璀璨的未来

(一)、积极心——做事到位,结果导向

1、点燃激情、有活力才会有成绩

2、想有位、首先请你先有为

3、超越自我、由沙子变成金子

4、追求卓越、每件事尽量做到完美

(二)、主动心——走出习惯舒适区

1、告别自私、自我、自大

2、学会与同事融洽地相处

3、放下小我、不要害怕谁做的比你好

4、打通向上的阶梯、赢得同事的帮助、获取客户的认可

(三)、职业心——高效工作法则

1、打破非职业化行为——完成差事、例行公事、应付了事

2、建立高效工作法则——工作标准化、流程化、专业化

3、胜任岗位关键能力——工作前/中/后三个阶段的策略

三、是公司成就了你

(一)、感恩心——是公司成就了你

1、感恩企业——提供平台、增长技能、换取报酬

2、感谢领导——工作指导、技能传授、尊尊教诲

3、感激同时——无私协作、情感关怀、理解包容

4、忠于组织——职业生涯不要“跳槽”要“跳高”

(二)、责任心——为自己的人生负责

1、承担责任——不找理由、不找借口

2、结果**、理由第二

3、责任让你成为领导心中无法替代的人

4、遇到问题就是别人的问题,你立刻原地踏步

5、因为有问题、所以聘用你、因而成就你



定制方案
  • 职场心态训练讲师-薛飞

    情商管理培训师、思维能力训练培训师,有10年外管理经验,7年银行管理咨询与辅导经验,一直专注于协助企业员工形成良好的行为惯性,塑造正确的职场心态,打造与时代相结合的职业素养的训练体系...

  • 员工职业化塑造教练-吴立国

    吴立国老师心理学硕士毕业,是国家二级心理咨询师,性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,曾任某大型地产集团商学院院长,某河北百强民营企业人力资源部任培训经理...

  • 员工心态激励培训师-豆旗

    豆旗大师长期激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年,培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等,是国内外把理论与实践相结合的典范...

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