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春节后员工收心培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-01-11

导语概要

​春节过后,企业内部又开始了紧张的工作,各部门管理人员也将带领团队开始新的发展之旅。而实际情况却是很多员工的心态与状态还停留在春节的假日中,不能及时回到工作节奏之中,等、拖、靠、慢现象时有发生。以往企业**会议宣讲、反复强调来实现员工收心,但从实际效果来讲,这些方法并没有达到预期效果。那么,如何在春节后快速建立并提高员工的积极性与创造性?

春节过后,企业内部又开始了紧张的工作,各部门管理人员也将带领团队开始新的发展之旅。而实际情况却是很多员工的心态与状态还停留在春节的假日中,不能及时回到工作节奏之中,等、拖、靠、慢现象时有发生。以往企业**会议宣讲、反复强调来实现员工收心,但从实际效果来讲,这些方法并没有达到预期效果。那么,如何在春节后快速建立并提高员工的积极性与创造性?

经过多年实践,我们发现让员工收心实际上是指意愿和能力状态的回归,意愿的回归要靠企业内部牵引机制和外部的环境压力实现,能力状态的回归要靠理性的技能、方法和工具来支撑。

本课程专门针对春节后员工“军心”涣散的现象,站在员工的角度,以发展的视角看待个人与企业,努力与成功间的关系,并**案例讨论、视频分析等生动形式,实现学员意愿和能力状态的回归。

员工心态激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

本课程适合企业全体员工参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工心态激励培训内容

第 一 单元:问题导入

评价人生的是过程还是结果?

什么是职业?职场?职业化?

职业人的素质与能力


第二单元:职业人的职业素质

居安思危

市场经济的本质:竞争

树立危机意识

危机意识下的自我认知

用业绩说话

视频分享:大自然的生存之道

视频分享:要业绩突破不要小白兔

职业人的契约精神

阳光心态

案例讨论:人生职场三个圆圈的故事

视频分享:不要抱怨,热爱工作

阳光心态的养成计划

双赢思维

人际交往的六种思维模式

活动体验:摆“人”字

活动体验:单双大战

分享:建立良好的人际关系

坚决执行

案例讨论:送合同事件

案例讨论:俄罗斯人种树

案例讨论:从北京到青岛

执行就是有结果的行动

执行就是百分百对自己负责

勇于挑战

案例讨论:石头是障碍,也是机会

挑战面前机会均等

迎接挑战的四个步骤

持续学习

案例讨论:生于创新死于安逸

持续学习是谁的需要?

如何进行碎片化学习

学会感恩

视频:一位母亲的勇气

分享:感恩父母

视频:既生瑜,何生亮

分享:感恩对手

视频:感悟工作的真实含义

分享:感恩企业和同事

案例分析:什么才是糟糕的工作?


第三单元:职业人的职业能力

目标管理技能

案例研讨:先有工作还是先有目标?

如何设定目标?

案例研讨:洛杉矶水晶大教堂的故事

工作目标分解的方法

时间管理技能

视频分享:时间管理就是生命管理

互动游戏:死神的账单

时间管理的原则和方法

工作计划技能

案例研讨:计划赶不上变化?

工作计划中的核心五要素

沟通表达技能

互动游戏:你画对了吗?

立场决定沟通果

动之以情,晓之以理

案例研讨:如何与不同性格的人进行沟通

服务客户技能

案例研讨:服务到让客户绝望

客户满意与职业人的价值

客户服务的八大铁律

定制方案
  • 职场心态训练讲师-薛飞

    情商管理培训师、思维能力训练培训师,有10年外管理经验,7年银行管理咨询与辅导经验,一直专注于协助企业员工形成良好的行为惯性,塑造正确的职场心态,打造与时代相结合的职业素养的训练体系...

  • 员工职业化塑造教练-吴立国

    吴立国老师心理学硕士毕业,是国家二级心理咨询师,性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,曾任某大型地产集团商学院院长,某河北百强民营企业人力资源部任培训经理...

  • 员工心态激励培训师-豆旗

    豆旗大师长期激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年,培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等,是国内外把理论与实践相结合的典范...

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