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西安阳光心态企业内训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-02-08

阳光心态培训咨询

阳光心态培训课程导读

职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争。那么,你认为:

如何改变个体思维认知,打造自己的信念系统?

如何激发内在驱动力,不断提升自我能力?

如何**模型了解自我心理动态?

如何成为一个阳光积极的人?

个人管理和企业发展之间存在什么关系?

本课程设计从个体信念系统入手,**大量生动的案例,让员工引起共鸣,激发员工内驱力;**理性个体和职位模型分析,驱动外驱力,从而改变和影响员工的思维习惯和行为习惯,实现双赢。

阳光心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体员工都可以参加,服务人员、销售人员、营销人员等岗位尤其适合。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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阳光心态培训课程内容

**篇:情绪压力来源——先来认识情绪和压力

1.情绪种类

2.情绪处理方法

1)感性情感处理法

2)理性情感处理法

3.为什么有情绪

1)反应情绪的三叶草模型

2)从自我和角色的角度如何看待情绪


第二篇:突破思维惯性——思维定式受哪些因素的影响

1.想法

案例:贴标签

案例:加班被吵

案例:性格不合

2.方法

案例:买火车票

3.做法

案例:右手刷牙/同一条路

4.心态影响生理

案例:囚犯

5.心态影响能力

九个人过桥

6. 男女有别


第三篇、导入成长思维——成长思维有哪些模型

1.情绪ABC理论

1)案例:加班给老板方案被老板批评

2)如何导正深层信念

2.情感账户

1)案例:如何帮助闺蜜

2)视频:《水知道》

3)如何向情感账户存钱

3.关系思维

1)思考:我们是选择还是被选择?

2)互动:理想中的样子

4.自证预言

1)故事:男人没有一个好东西

2)视频赏析:愿景板

3)互动:梦想清单


第四篇:养成高效习惯——如何用行为驱动内在

习惯一:积极主动

1.思考:为什么要把组织当做自己的事业?

1)观点分析:想拥有一家自己的企业,先把这个企业当做自己的企业

2)观点分析:企业提供的培训

2 .研讨:工作中缺乏动力深层次的原因是什么?

1)互动:树的启示

2)结论:内驱力和外驱力

习惯二:觉察自省

1.反思有术

1)思考:世界上**难的事情,**容易的事情?

2)探讨:人过马路闯红灯

3)思考:一个企业**的敌人是谁

2.兼善天下

1)互动:画一颗树

2)解析:善恶的天平

习惯三:学习意识

1.视频赏析

2.善用大脑,开发右脑

案例:全脑开发的课

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