郑州阳光心态培训

生活在竞争激烈的现代社会，每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良，学习效率下降，生活质量降低，甚至引发疾病等不良后果。那么，该如何面对压力，管理情绪呢？塑造阳光心态，启发心能量，提高职场情商，教学员依靠自己解决职场压力与情绪问题，是本课程的核心价值。

1.真正认识自我、爱上自己，深入领悟人生真谛和使命

2.帮助学员改换心态、重塑自我、提升自信、放大格局

3.打造阳光心态、提升幸福力、应对负面情绪，提升工作效率

4.掌握系统、先进、实用的技能，搞好与领导同事和家人的关系

5.提升个人气场、内外魅力、沟通技巧、业绩水平，打造阳光ing状态

第一部分：“阳光心态”——《摆正心态干工作》

引子：摆正心态干工作

一、关于“病态职场”的反思

二、阳光心态，好心态才有好前程

1、实干心——务实大于一切

2、换位心——换位思考，老板其实不容易

3、主动心——做事不主动，前途很被动

4、责任心——勇于负责任，才能担重任

5、团队心——合作才能大作，携手才能共赢

6、积极心——成功不抱怨，抱怨不成功

7、忠诚心——人在企业，心也要在企业

8、结果心——做事要到位，关键看结果

9、感恩心——感恩天长地久，珍惜才会拥有

第二部分：“巅峰激励”——《让员工跑起来》

一、危机时代必须跑起来

二、巅峰激励“三到文化”

1、该说的要说到

2、说到的要做到

3、做到的要见到

三、从成长到成功的3大法则

1、遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步

2、公司找你来，就是为了解决问题，没有问题，你就失业

3、这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈

四、巅峰激励革除5大陋习

1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的

2、“我不会”就“练”——能力是练出来的

3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的

4、“没办法”就“想”——办法是想出来的

5、“找借口”就“没有任何借口”

五、巅峰激励靠“领导带头”

1、团队组织核心圈的水平决定其成长发展速度

2、领导干部素质的好坏决定团队战斗力的强弱

六、巅峰激励五大作风——从理念到动作

1、勇于负责——对工作负责，其实就是在对自己负责

2、马上行动——不要犹豫，不要等待，马上行动

3、绝对服从——工作来临，第一接受，第二完成

4、没有借口——习惯找借口，成功没入口，没有借口

5、说到做到——说到就要做到，要做就做**

七、引爆全员工作激情：让员工跑起来

1、“怎么做？” VS “为什么做？”

2、自我激励，找到自己工作动力

3、职场忠告：别再“混日子”了

4、做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”

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参加完这次培训，感触颇多。老师**的语调使人听了非常放松，他为人处事的观点和积极的心态深深地感染到我们，整个会场的气氛非常的放松活跃以及充满着大家常说的“正能量”。拿破仑曾经说过：“人与人之间本没什么区别，要说有也就是面对生活和工作的态度有积极和消极之分，就是这么一点点差别，决定了他们在今后人生之中地位的天囊之别。”塑造黄金心态，工作时负责投入，生活中快乐阳光，做**的自己。