南京老员工心态培训计划

公司员工心态培训对员工心理管理的作用首先在于它可以提高员工的情商。与智商相比，情商的高低在很大程度上受到后天因素的影响，它主要是经过后天的学习、培养和锻炼而形成的，所以，公司员工心态培训对于提升员工的工作能力有着直接的作用。

公司员工心态培训的第二点作用就是有效地激励员工。它告诉我们，如何通过公司员工心态培训，激发自己，提升自己，如何在竞争日益激烈的现在社会中更好的发挥自己。一个拥有好心态的人，势必会在销售道路上超越自己，创造销售奇迹。

做销售和体育比赛有相通之处，如果说技能是取得胜利的基础，那么在势均力敌的情况下，夺得冠军最重要的因素就是心态。实践证明，销售业绩的80％是由心态决定的。只有树立了正确的销售心态，敢于面对失败，奋斗不息，才能走出一条完美的销售之路。

1、塑造正确的销售观念，培养积极的销售心态；

2、驱除所有负面的情绪，建立积极坚定的信念；

3、树立正确的工作定位，挖掘最大销售潜能；

4、培养对销售的热情，全力以赴投入工作。

第 一单元：建立正面的态度

1、什么是态度？

2、态度的内核是什么？

3、两种完全不同的态度

第二单元：尊重自已塑造积极的态度

一、尊重自已

㈠尊重自已最显著的标志

㈡自信的人具有哪些性格特征

二、态度积极

㈠比生命更重要的事情

1.工作的内涵

2.没有工作时的感觉

㈡强化自身的职业责任

1、对个人的工作业绩、公司的辉煌具备强烈的欲望。

2、摈弃抱怨

3、舍得付出

4、主人翁精神

㈢常怀感恩

1、我们要感谢什么人和事?

2、为什么要常怀感恩?

3、感谢企业提供的发展平台

4、感谢父母繁荣养育之恩

5、怎样让感恩转化为力量？

6、人的7种基本情绪

7、体察和控制自己的情绪

第三单元：树立良好的责任心

一、什么是责任？

二、对待责任的积极态度

三、树立责任心的方法

第四单元：高效执行力打造

一、何为执行力？

1、执而行之？

2、执行力？

3、高效执行的三大修炼

4、高效执行力打造

第五单元：团队至高无上

1、卓越从队员做起——如何成为优秀的团队成员

2、成为优秀团队成员的四大关键

3、沟通无处不在——化解团队矛盾的润滑剂

4、向上管理——如何处理同领导的关系

5、如何处理团队冲突

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本次阳光心态的培训课程，让我明白了读阳光心态，蕞重要的一点是用积极乐观的心态去对待任何事。开心心的去生活、工作，何乐而不为呢？蕞后还是套用彭老师的那句话”是好是坏，现在还不知道呢”。

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