优秀员工心态培训机构

企业中的员工，如果没有意识到自己的角色和定位，不能成为一个职业化的职业人，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。而员工在职业化的进程中，蕞大的壁垒，就是没有职业化的工作心态和工作态度。

经过本课程的学习，使员工了解职业人的定义和职业化的定义及其中的重要意义。培养职业人必备的职业化工作素养和职业化心态，实现个人职业价值的蕞大化，从而提升企业的核心竞争力。

1、认识自我，深刻理解心态对于一个人无论在工作中还是在生活中的重要性

2、塑造积极心态：积极地对待人和事，困难和挫折，发奋图强，做**的自己

3、塑造感恩心态：感恩单位、领导、同事、下属、家人、客户，做一个充满爱心的人

4、塑造空杯心态：克服自我意识，不断学习，不断进步，做与时俱进的自己

5、塑造宽容心态：正确处理与单位领导、同事等各方面的关系，做一个受欢迎的人

6、学会情绪管理：学会疏导、调节和控制自己的情绪。先处理心情，再处理事情

第 一单元：建立正面的态度

1、什么是态度？

2、态度的内核是什么？

3、两种完全不同的态度

第二单元：尊重自已塑造积极的态度

一、尊重自已

㈠尊重自已最显著的标志

㈡自信的人具有哪些性格特征

二、态度积极

㈠比生命更重要的事情

1.工作的内涵

2.没有工作时的感觉

㈡强化自身的职业责任

1、对个人的工作业绩、公司的辉煌具备强烈的欲望。

2、摈弃抱怨

3、舍得付出

4、主人翁精神

㈢常怀感恩

1、我们要感谢什么人和事?

2、为什么要常怀感恩?

3、感谢企业提供的发展平台

4、感谢父母繁荣养育之恩

5、怎样让感恩转化为力量？

6、人的7种基本情绪

7、体察和控制自己的情绪

第三单元：树立良好的责任心

一、什么是责任？

二、对待责任的积极态度

三、树立责任心的方法

第四单元：高效执行力打造

一、何为执行力？

1、执而行之？

2、执行力？

3、高效执行的三大修炼

4、高效执行力打造

第五单元：团队至高无上

1、卓越从队员做起——如何成为优秀的团队成员

2、成为优秀团队成员的四大关键

3、沟通无处不在——化解团队矛盾的润滑剂

4、向上管理——如何处理同领导的关系

5、如何处理团队冲突

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吴泓萱老师整个授课过程，用亲身经历的案例和现场学员归纳的工作流程和生活中产生的情绪及不佳状态案例作为讲解、解析、互动演练的案例（课程不受老师行业背景限制），更加贴近学员生活职场中的每一个环节，互动参与，深入浅出的分析，让学员课后能活学活用，并借用SEEING成长平台的文章和音频资讯巩固所学。

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