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员工职业化培训

来源:教育联展网 | 发布时间: | 编辑:佚名

员工**大的价值在哪里?世界上**伟大的销售员乔·吉拉德说:“你一生中销售的**产品,就是你自己!” 作为一名员工,每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识,从而获得更多的发展空间,实现我价值。

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员工**大的价值在哪里?世界上**伟大的销售员乔·吉拉德说:“你一生中销售的**产品,就是你自己!” 作为一名员工,每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识,从而获得更多的发展空间,实现我价值。然而,究竟如何塑造个人品牌,成为企业**需要、老板**喜欢的人呢?了解自己的价值,在恰当的时机,利用这些价值来为企业服务,为企业做出贡献,这就是**有价值的员工。由此可见职场人士从普通员工到精英人群,除了需要具备高尚的职业操守、卓越的工作理念、强劲的工作势头、优秀的专业能力、高效的沟通力、卓绝的执行力、严格的自我管理能力以及团队协作能力等等这样一身硬功夫以外,更重要的是能够向内不断提升自我的软实力。这样的员工不仅是职场上的佼佼者,在行业中也拥有着自己的职业品牌,他们对自己从事的职业永远怀着一份敬畏,且兢兢业业,他们让自己的成功经验成为了可以代代传承下去的职场文化。

员工职业化培训课程

诺达**

模块一  价值的养成

导入研讨:什么是**有价值的员工

**部分  词条释义:有价值

一、 “价值”的含义

1、价格:数量值

2、商品属性:使用价值与交换价值

3、积极的作用

二、关于“价值”的案例研讨

1、“价高”者何为:九段秘书的思考

2、“有料”者何用:工匠精神的启示

3、“正向”者何成:高能AQ的力量

第二部分  词条释义:五星级员工

一、“五星级员工”的含义

1、世界500强企业员工的共有素质

2、敬业负责、忠诚感恩、积极进取、勇于创新、自信乐观

二、职场中的“五星级员工”

1、案例分享:“五心级营销人员”自定义

2、经营职业品牌的四步骤

三、五星级员工的行为艺术

1、归零与进取:视频分享“重生的力量”

2、积极与自信:交流讨论“带着欣赏上路”

3、付出与坚持:视频分享“人生的马拉松”

4、俱进与创新:案例分享“接地气的高大上”

5、融入与感恩:交流讨论“上天帮你是情分还是本分”

第三部分  词条释义:“ASK”

1、职场中的黄金三角论

2、ASK模型:优秀职场人士具备的三要素

3、互动练习:属于你的“ASK”模型

第四部分   五星级员工的自我管理

一、课堂测试:五星级员工的自我预测

1、工作能力

2、是否称职

3、自我管理效率的好坏

4、是否浪费了时间

5、是否有自我消极情绪

二、自我管理的八项原则

1、目标与效率原则

2、优势与成果原则

3、要事与决策原则

4、检验与反思原则

模拟演练:常用工作情景

三、自我管理的成功六步骤

1、战胜自己,严谨自律;

2、以终为始,管理目标;

3、创造效能,管理时间;

4、张弛有度,管理情绪;

5、选对自己擅长的战场,找到自己适合的方法。


模块二   品格的力量

**部分 词条释义:关于品格

一、品格比成就更重要

1、互动分享:从24字价值观说开去

2、好品格比才华更重要、成就源于好品格

二、五星级员工的品格价值

1、案例分享: 山西票号中的乔氏家训

2、客户的信任支撑着企业的发展

3、赢得客户的信任源于企业员工的品格建立

4、互动分享:五星级员工应有的品格

三、坚守职业道德

1、“知人者智,自知者明。”—— 学会正确的归因

2、“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”——良好习惯的养成

3、“光于前,裕于后。”——义与利的统一

四、五星级员工品格论

1、 诚实——案例分享:准确说明事情的原委,以赢得未来的信任

2、 宽容——案例分享:接纳并理解别人不成熟的表现

3、 忠诚——案例分享:无论如何都坚定地履行承诺

4、 知足——案例分享:品格真正的快乐,而不被扰乱心性

5、尽责——案例分享:努力做好角色内应做的事

第二部分  五星级员工的自我成长

一、态度——人生的方向盘

1、态度是左右你生命的全部

(1)客户的态度:寻求产品及感受的满意度

(2)你的服务态度:源自你对服务工作及职业角色的认同度

(3)星级职业人的终极追求:建立高品质客户的忠诚度

2、追求成功的四个信念

(1)我有必定成功公式

(2)过去不等于未来

(3)做事先做人

(4)是的,我准备好了。

3、工作是生命中**珍贵的礼物

互动交流:职场中的付出相对论

4、认识和理解你的领导

(1)领导也在为我们工作

(2)领导是让员工赢利的顾客

(3)领导和员工不是对立,而是合作

(4)帮助领导成功,你也会获得成功

5、感恩是一种强大的驱动力

(1)感恩帮助你实现“幸福**大化”

(2)从心感恩:感恩老板、感恩同事、感恩对手、感恩经历

(3)拥有传递温暖和快乐的能力

视频分享:人生的马拉松

二、职业责任感的养成

1、关于责任的解释

(1)责任心,就是“责任信”

(2)责任力,就是“责任里”

(3)责任感,就是“责任敢”

(4)负责人,就是“负责任”

2、责任感让你变得不可替代

3、自动自发,拒绝做“按钮式员工”

三、归属感与忠诚度

1、互动分享:职场中的“非诚勿扰”/一生中的几个家

2、企业组织——职业人赖以生存的平台

(1)团队的力量

(2)提升你的职场幸福指数:融入与认同

3、忠诚——是你**的职业品牌

(1)案例分享:追随与回报

(2)一盎司忠诚等于一磅智慧

(3)忠诚是义务,却胜于能力

(4)忠诚的**大受益人——自己

(5)与你的企业团队同舟共济

第三部分  总结与分享

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员工职业化培训老师

王惠

王惠——ACI国家高级礼仪培训师导师

王惠,中华礼仪文化研究会副会长,中国女性形象工程特邀讲师,全国职业核心能力高级礼仪培训师,人力资源与社会保障部认证高级礼仪培训师,ACI国家高级礼仪培训师导师,国家注册高级茶艺师,形体舞蹈仪态培训师,企事业单位内训员导师,悠季瑜伽学院高级瑜伽师,西曼色彩礼仪培训导师。

王惠老师讲课语言简洁,生动形象,机智诙谐,妙语连珠,动人心弦。多年的各领域礼仪培训经历,使得课堂中学员心情舒畅、乐于学习,在**、愉快和笑声中获得知识和启迪,变机械学习、被动模仿为心领神会、主动思考。王老师课堂注重教学手段多样化,积极调动学员潜意识思维模式,例如:人体雕塑、模拟情景演练、礼仪操、微笑操、职业仪态操、分层递进术等教学方法。用优雅的个人魅力感染学员,大量的个案分析模拟与小活动提升了课堂的参与度,深受企业、客户喜爱。

王惠老师授课见证

王惠授课现场

员工职业化培训机构

诺达**


诺达**是一家行业内比较有知名度的机构。

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供服务的培训机构。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收国内外先进的管理理念、方法,总结优秀企业管理实践,经过多年时间的发展与沉淀,如今已拥有丰富的师资资源,并从中整合了一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧十几个领域,为各行各业提供系统、专业、实战、有效的培训服务体系,为企业提供高效的企业管理培训解决方案,帮助企业学员学有所成,学有所用,获得了众多企业的认可。

诺达**与58同城、中国人寿财险、可口可乐、美的、中国建设银行、招商银行、中国平安、贵州茅台、马克华菲、东方海陆、海南航空、南方航空、中兴、联想、浪潮、日立、中国一汽、东风日产、比亚迪、广汽集团、万科、恒大、顺丰、申通、伊利、蒙牛、农夫山泉、哈药集团、昆药集团等知名大企业都有合作,多次提供专业、实战、有效的企业管理培训服务。


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