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职场工作汇报写作课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2024-09-13

导语概要

管理者的汇报表达力,直接影响整个团队的绩效。 工作埋头苦干,累得像老黄牛,领导却不知道; 来得比别人早,出力比别人多,领导却不满意。

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管理者的汇报表达力,直接影响整个团队的绩效。

工作埋头苦干,累得像老黄牛,领导却不知道;

来得比别人早,出力比别人多,领导却不满意。

只知低头干活,不知抬头看路;

败得稀里糊涂,赢得不明不白;

总结不明、表达不清、内耗不断……

该怎么办呢?

本课程结合金字塔思维和绩效改善思维,围绕汇报表达的四大步骤,融合行动学习工作坊的“三线合一”内容线+工具线+成果线),分段实施,注重成果产出和点评辅导。

课程强调结合真实业务场景,讲练结合,旨在帮助学员结构化、系统化地掌握汇报表达呈现的技巧和方法,让观点鲜明、逻辑清晰、层次分明,提升学员汇报技能,提高企业管理水平,改善绩效。

工作总结汇报培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业各层级管理者、高潜能骨干员工;希望获得更多发展机会的职场人士。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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工作总结汇报培训内容

第 一章:职场汇报与写作的基础思维逻辑

1. 认知结构性思维模式的重要

1) 结构的重要性

2) 结构体现在哪里?

3) 结构行思维的原则

【思维游戏】记忆力考试

2. 结果导向型思维模式

1) 为什么要以结果为导向?

2) 如何确认写作目标

【案例分析】从两种不同的写作目的入手,改写材料

3. 学习型思维模式

1) 什么叫学习型思维模式

2) 写作者应具备的知识领域



第二章:述职报告的撰写技巧

1.述职报告的概述

1)述职报告的定义

2)述职报告的作用

3)述职报告与年度总结的区别

2.述职报告的写作原则

1)目标性原则

2)要事优先原则

3)真实落地原则

4)适度表达原则

3.述职报告写作技巧

1)述职报告的序言撰写

2)述职报告的结构搭建

3)述职报告的内容筛选

4)述职报告的结尾收敛



第三章  年终总结的写作技巧

1、撰写年终总结的四个步骤

1)确定目标

2)设定问题

3)回答问题

4)回答必须是结论

2、设计主题,让表达观点更加明确

1)文章大标题的拟定原则

2)文中小标题的拟定方法

3、设计结构,让表达方式更有逻辑

1)演绎论证

2)归纳论证

3)序言结构

4、设计内容,让表达语言更有说服力

1)重视主语的作用

2)重视连接词的作用

3)语言要落到行动上



第四章:述职报告与年终总结的实战演练与点评反馈

【课堂演练】结合实际工作,分组准备20分钟呈现,并完成现场展示

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工作汇报讲师推荐

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    王学利

    职场效能提升教练,有近15年培训管理工作,曾任:上市集团公司培训大学总监,资生堂培训讲师,京润珍珠全国培训经理,课程侧重于实战,在培训学院运营及项目策划具有丰富经验,在教学形式的选择现代培训工具的应用、企业学习文化的营造具有丰富的实战经验...

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    商务演讲教练,曾任:科特勒营销咨询集团(外企)项目总监,益海嘉里集团(世界500强)培训经理,拥有9年商务演讲实战经验,5年一线商务演讲和呈现,4年一对一演讲教练和辅导,在工作经验中积累的丰富的实战经验,课程贴近实际、有侧重点的为企业解决痛点难点问题...

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    苏运老师拥有12年世界500强集团企业及独角兽创业公司的管理与培训经历,阿里巴巴|资 深培训专 家(高级经理),万科地产|企业大学人才发展负责人,新东方教育科技集团|人力资源经理,博依特智能信息科技有限公司|人力资源总监...

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