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职场正能量培训:让员工在职、在岗、在状态

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-12-15

导语概要

为什么您的员工心态消极,借口连篇,做事不主动,还抱怨、牢骚一大堆? 为什么您的员工缺乏工作激情,得过且过,当天和尚撞天钟,总在“混日子”? 为什么您的员工上班无精打采,心不在焉,在“职”不在“岗”,在“岗”不在“状态”? 为什么您的员工“把加班看成剥削”、“把任务看成负担”、“把奉献看成愚蠢”? 为什么您的员工把“好烦啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常挂在嘴边?

职业素养培训咨询

为什么您的员工心态消极,借口连篇,做事不主动,还抱怨、牢骚一大堆?

为什么您的员工缺乏工作激情,得过且过,当天和尚撞天钟,总在“混日子”?

为什么您的员工上班无精打采,心不在焉,在“职”不在“岗”,在“岗”不在“状态”?

为什么您的员工“把加班看成剥削”、“把任务看成负担”、“把奉献看成愚蠢”?

为什么您的员工把“好烦啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常挂在嘴边?

症结出在哪里?

答案是员工们“缺乏正能量”!

没有正能量的员工在一起是一盘散沙,

没有正能量的团队没有战斗力,

没有正能量的员工死气沉沉,

没有正能量的企业和组织将会面临失败和危机!

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体人员。新员工和初入职场的人士尤其适合。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训内容

引子:这是一个变化的世界!这是一个不确定的时代!

一、 居危思危:把寒气传给每个人,全员建立“命运共同体”

1、 危机时代:现代企业的生存环境状况大调查

2、 盛世危言:就连“微软”离倒闭只有18个月

3、 心怀感恩:哪有什么岁月静好,只因企业为我们负重前行

4、全体呼吁:建立命运共同体,凝心聚力,共同面对挑战


二、反躬自省:从“病态现象”开始说起

“把加班看成剥削”、“把任务看成负担”、“把奉献看成愚蠢”?

“好烦啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常挂在嘴边?

迟迟上班来,早早归家去,“钱不少我的”就行了?

拿多少钱,做多少事,为公司干活,混呗,很正常嘛?


三、 躬身入局:“摆正心态”传递全员正能量

1、 自我修炼——合理的是训练,不合理的是磨练

1) 我们常常只希望改变别人,我们知道什么改变自己吗?

2) 我们每天都在批评别人,我们知道该怎样自我反省吗?

2、 赏识教育——学习优点长智商,包容缺点长情商

1) 树起大拇指:优点不说不得了,缺点少说慢慢少

2) 用放大镜看别人的优点,用显微镜看自己的缺点

3、 换位思考——感恩老板,老板真的不**

1) “倒过来”,观念一变天地宽,多替公司想一想

2) 换位思考:站在老板角度想问题,老板很难当

4、 主人翁精神——把工作放在心上,把心放在工作上

1) 躬身入局:与公司建立“命运共同体”

2) 把公司放在心里,把心放在公司里

5、 停止抱怨——成功永不抱怨,抱怨永不成功

1) 没有糟糕的事情,只有糟糕的焦点

2) 请记住:千万别带“情绪”来上班


四、 注入“三大基因”,激发全员正能量与实干精神

1、 “总动员,打胜仗”激发全员正能量,注入“主动基因”

1) 积极主动:做事不主动,前途很被动

2) 请记住:主动永远得到,被动只能失去

2、 “总动员,打胜仗”激发全员正能量,注入“责任基因”

1) 没有做不好的工作,只有不负责任的人

2) 请记住:你的岗位在哪里,你的责任就在哪里

3、 “总动员,打胜仗”激发全员正能量”,注入“实干基因”

1) 我们不要夸夸其谈,我们需要实实在在做事

2) 请记住:把“心”沉下去,把“事”干起来


五、 全体动员:“军令如山”打造超强执行力

1、 **沟通到位——“该说的要说到”

1) 沟通不到位,执行不到位;沟通不到位,执行会缺位

2) 速度致胜:不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼

2、 **实施到位——“说到的要做到”

1) “想”是问题,“做”才是真正的答案

2) 行动致胜:不断的追问:你的下一步行动是什么

3、 **结果到位——“做到的要见到”

1) 带着目标出去,带着结果回来,忙要忙到点子上

2) 结果致上:我不要借口和理由,请你给我结果


六、 提振精神:革除“三大陋习”,消除全员负能量

1、 “我不会”:这也不会,那也不会?——能力是练出来的

1) 伟大是熬出来的,骨干是折腾出来的

2) 成功之前先成长,千万别把运气当本事

2、 “不可能”:这不可能,那不可能?——潜力是逼出来的

1) 成功:差一点就失败了;失败:差一点就成功了

2) 全力以赴:变“不可能”为“不,可能”

3、 “没办法”:这没办法,那没办法?——办法是想出来的

1) 只要思想不滑坡,方法总比困难多

2) “心法”大于“方法”,心有所向,法有万种


七、巅峰激励:引爆团队,让团队“跑”起来

1、 “军魂”:士气引爆——士气比武器更重要

1) 倡导“激情文化”:人人有激情,时时在状态

2) 激情文化的“四个凡事”思想

2、 “行动”:行动引爆——行动才是硬道理

1) 行动大于一切,行动,行动,再行动

2) 说一千,道一万,两横一竖就是“干”

3、 “动力”:激励引爆——让全员“跑起来”

1) 寻找动力:别再“混日子”了

2) 做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”


八、点燃激情:全员正能量“五大作风”——从理念到动作

1、面对岗位职责,我们要“勇于负责”

——对工作负责,其实就是在对自己负责

2、面对执行指令,我们要“马上行动”

——不要犹豫,不要等待,马上行动

3、面对公司安排,我们要“*服从”

——工作来临,第一接受,第二完成

4、面对一切困难,我们要“没有借口”

——习惯找借口,成功没入口,没有借口

5、面对目标承诺,我们要“说到做到”

——要做就做**,言必行,行必果


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