南通基层员工职业化培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2022-07-13
沿着职业经理人的成功轨迹进行追踪,我们发现很多员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强,跟不上企业发展的速度;员工对于领导交代的工作执行力不够,缺少反馈;自我的意识没有跟上公司发展的步伐,动力严重不足;缺乏目标,工作效率低下,沟通不畅;团队协作力弱,缺乏有效沟通等,为什么会出现以上情况,答案是:他们缺乏职业化素养训练。美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10-30%左右的能力。如果受到充分的职业素养培训,就能发挥其能力的50-80%。职业化素养已经被越来越多的企业重视,成为企业职场人的必备利器。
职业化培训课程介绍
职业化培训内容
一、如何打造阳光心态,全面造就自己?
1、主动积极 关注自我
2、正视压力 情绪管理
3、回顾与小节
二、如何设定目标,提升执行力?
1、“以终为始”定义
2、视频欣赏:《不老骑士》
3、目标决定一切
4、生活重心
5、澄清你的价值观
6、一切事情,围绕你的目标
三、如何做好效能管理,提升执行力?
1、时间管理的重要性
2、什么是时间管理
3、时间管理怎么做
4、回顾与小节
四、如何做到知彼解己,善于沟通?
1、沟通的信任与防卫模型
2、品格-情感-理性的沟**程
3、自我意识决定沟通
4、同理心倾听
5、典型的沟通弊病
五、如何做到双赢思维,求同存异?
1、从独立到互赖
2、建立情感帐户
3、人际关系的六种状态
六、如何做到统合综效,团队合作?
1、敞开胸怀、**众议
2、尊重差异
3、开辟第三条路
4、化阻力为助力
七、如何进行总结复盘,自我发展?
1、复盘的概念、背景、操作步骤
2、复盘四步法
八、你的行动计划
1、课程学习要点回顾
2、制定行动计划
3、学习与反思