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长沙团队职业化课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-07-13

  • 职业化培训咨询

    团队职业化素养提升

    塑造员工职业意识,规范员工职业行为

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企业只有先盘活人,才能盘活资产,而盘活人的关键就在于铸就职业化员工——海尔总裁张瑞敏

本课程从引导学员从认识职业化入手,**案例剖析使学员了解职业化的四大要素,进而启发学员**建立四种职业思维、一种职业习惯和五种职业心态提升学生的职业化素养,从行为规范角度强化职业化的行为管理,**后**训练职业化团队成员必备的时间管理能力、高效沟通能力打造职业化团队的协作效率,提升团队的职业化水平。

职业化培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

新入职员工、基层员工、希望提升自身"职业化"水准的本企业员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业化培训内容

模块一:认识职业化

一、什么是职业、职业化?

二、职业化的三个表现


模块二:职业化的四大要素

一、能力是基础

二、态度是保障

三、结果是核心

四、忠诚是高度


模块三:职业素养提升通路

**单元:建立六种职业思维

一、承担责任的思维

二、认真**的思维

三、适者生存的思维

四、不断拓宽视野的思维

五、协作思维

六、规范

第二单元:养成一种工作习惯--高标准、严要求

第三单元:拥有良好的职业心态

一、何谓职业心态

二、职业心态的特质表现

三、职业化心态——职业人的精神食粮

第四单元、 职业化形象的塑造  

一、职业化形象---做什么要像什么

二、职业化形象的内外形象

三、职业化形象的具体要求与规范

四、塑造自身的职业化形象

第五单元、职业行为的规范化


模块四:职业化的沟通协作能力的提升

**单元、职业化的协作能力之一:时间管理

1、集中使用原则

2、效能法则

3、2080法则将工作事件分类

4、要事**法则

5、人际关系法则

6、计划法则

7、价值法则

8、精力集中法则

9、平衡法则

4、时间管理的几个好习惯

第二单元、职业化的协作能力之二:高效沟通

(一)沟通的定义

(二)高效沟通的原则

(三)高效沟通的基本步骤

(四)团队沟通的方法

(五)与团队中不同性格类型人沟通的技巧

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