新员工敬业精神培训
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2022-07-12
在职场中，我们都希望成为团队中的卓越者，但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢？有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想，有的人却在一步一步的偏离自己的初衷。其原因何在呢？
职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。
那些卓越的职业者，都具有一些普遍的特质，诸如：文化认同，感恩精神，积极主动，责任担当，目标坚定，踏实做事，结果导向，追求卓越，团队协作...归根结底，他们的职场之所以与众不同，是因为他们都：忠诚爱岗、敬业、奉献！
新员工培训课程介绍
新员工培训内容
**单元：职业者与职业忠诚度
1.忠诚的概述
2.当代社会为什么需要忠诚
第二单元：职业者如何让德才兼备——有德无才，培养使用
（一）打工心态转变“主人翁意识”
（二）敬业者**美丽
（三）用业绩来回馈企业
（四）忠诚于事业，对得起良心
（五）高忠诚度员工的行为表现
1、吃苦耐劳精神案例：红旗轿车是如何生产的？
2、工作精益求精案例：《大国工匠》视频案例
3、全面质量意识案例：海尔张瑞敏怒砸冰箱
4、全面安全意识案例：珍爱生命，远离疏忽
5、尊重现场管理案例：“6S”
6、提高工作效率案例：特制冰箱
7、注重技术革新案例分析
8、保守企业机密
第三单元：敬业精神——敬业才是真担当
（一）敬畏自己的职业
（二）多一点主人翁精神
（三）敬业的三重境界
（四）职场中的“精”与“傻”
（五）我们究竟在为谁工作？
第四单元：积极主动——让我做变为我要做
1、机遇与机会是倾向于什么样的人？
案例：唐国强抢来的《雍正王朝》主角机会分析
第五单元：结果导向——职场 不相信眼泪
案例：一张漫画说起
（一）结果三要素
（二）结果思维练习
（三）不要抱怨怀才不遇——平庸与优秀的区别
（四）正九段员工VS负九段员工
第六单元：乐观心态——卓越职业者的必备素养
（一）情绪在职场中影响
（二）平常心修炼
（三）情绪管理的“ABC”法则