南通新员工责任意识训练营

为什么很多人能干、会干，就是不愿意干，工作缺乏责任心？

为什么遇到问题总是找借口，不从自己身上找原因?

为什么员工，部门之间相互推卸责任，各自为战，缺乏责任意识？

为什么领导说过，老师讲过，工作交代过，却还是执行不到位？

为什么会而不议，议而不决，决而不果，执行总是没有效果？

在单位，总是职能错位，领导像“姚明”，疲于奔命；员工像球迷，评头论足；上下心不齐，都在干着急；领导感到束手无策；诺达**推出以下培训课程，有效帮助您团队增强责任意识，加强团队执行能力，降低内耗，快速提升团队工作达成目标的能力。

1、培养员工对责任感的深刻认识

2、培养员工如何提升工作责任感

3、培养员工如何提升生活责任感

4、培养员工如何保持个人责任感

5、培养团队如何提升整体责任感

6、帮助员工用责任感激发潜能，实现卓越人生

第 一章：强烈责任感的源泉

1、人生的价值和担当

2、伟大梦想的无穷吸引力

3、目标实现的惊人自信力

4、信仰激发的超人毅力

第二章：没有责任感的不良影响

1、被动烦躁

2、浑浑噩噩

3、恐惧担忧

4、无助绝望

5、淘汰出局

第三章：高度责任感会收获什么

1、万事顺利

2、与时俱进

3、积极乐观

4、团队帮助

5、实现人生价值

6、成就人生辉煌

第四章：如何培养工作强烈责任感

1、感恩工作同事帮助，领导培养，客户订单

2、高品质生活向往

3、行业精英

4、从不逃避责任

5、从不找借口和理由

6、自控自律

7、竞争意识

8、提升做事态度和热情

9、寻找工作本身的乐趣

10、团队中才能蕞大化发挥能力，尽心尽责

第五章：如何培养生活中的责任感

1、父母尽孝责任

2、朋友忠诚责任

3、热爱祖国责任

4、回馈社会责任

5、爱护环境责任

第六章：如何不断提升责任感

1、设定人生蕞大梦想无穷大，激发无穷动力实现

2、人生短期目标，中期目标 ，长期目标，终生目标

3、对人生无限感恩情怀

4、享受履行责任后的喜悦回报

5、让世界因我而更加美好

第七章：责任感的“挡路虎”

1、工作中各扫门前雪

2、懈怠放弃

3、斤斤计较

4、内疚负罪感

第八章：全面培养自己的责任感

1、团队精神

2、向身边优秀的人们学习

3、加入各种正能量团体

4、学以致用

5、不断反省

第九章：如何用责任心赢得人脉关系

1、无论你多么能干，多少自信，也应该避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤家寡人，在同事中要有知心朋友

2、要成为众人之首，获得别人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无需惊慌失措，凡事都有解决的方法，你要学会处变不惊，从容对付一切难题

3、你发觉同事中有人总是和你唱反调，不必为此耿耿于怀，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢小瞧

4、若得到上司的赏识和信任，首先要对自己有信心，不要随便说一个“不”字，尽管你缺乏工作经验，也无需感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，定会有出色表现

5、凡事尽力而为，量力而行。按部就班把工作完成是每一位优秀员工的必备条件

6、利用午饭时间与其它同事多沟通，增进感情，消除彼之隔阂，有助于你事业发展

7、真诚主动地帮助别人，无论那人是上司或同事，一定要把握每一次帮助别人的机会，因为帮助别人就是帮助自己

8、乐于分享。能够与别人分享自己快乐和经验的人，一定会受到大家的欢迎和喜爱，同时，也会获得更多的收获

9、适时适当地赞美同事。没有人会拒绝别人的赞美，但是要让你的赞美真心而有意义

第十章：强烈责任感让你收获更多

1、认真并用心做好每一件事，你是问题的终结者，而不是制造者，就会被领导重用提拔

2、感恩和尊重别人的关心，让你左右逢源。

3、一个拥有家庭责任心的人，社会责任心的人是快乐的。

4、用热血来热爱你的工作，你会无往而不利。

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“责任”的基本概念是，当一个人有权力控制自己的行动和决定时——不需要刺激、乞求或鼓励。张老师的训练方式别开生面，寓教于乐，真正让我对管理人员的职业素质有了深刻的理解，这样的课程不光是高管要上，员工更应该上。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。