新政出台市场需求，薪税管理师应运而生
集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型复合型岗位。
快速咨询呼和浩特哪里学TMA薪税管理师好
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-04-09
导语概要
新政出台市场需求，薪税管理师应运而生集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型复合型岗位。快速咨询中级薪税管理师认证适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税
中级薪税管理师认证
适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
新政出台市场需求，薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
资质认证出“名门”，证书实力显“神威”薪税管理师颁证机构
考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
三大等级攀高峰，职业进阶新捷径，薪税管理师证书等级
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适用于高层战略规划人员，括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
适用于中层专业管理人员，括企事业单位人力资源部或财务部经理等
适用于基础事务性人员，括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟，薪税管理师考试概况
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考试内容（含）
初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
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考试时间
薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
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考试题型（理论）（论文）
职业理论知识+高级综合能力单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格初级实操演练、高级实操演练满分100分，60分及格
8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果
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课程大纲
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
TMA薪税管理师招生简章
| 初级班 | 中级班 | 高级班 |
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课程内容： 理论知识，初级岗位实操 配套资料： 备考指南、配套讲义 障服务： 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
课程内容：
理论知识、中级岗位实操 配套资料： 备考指南、配套讲义 障服务： 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
课程内容：
理论知识、高级技能实操、案例分析 配套资料： 备考指南、配套讲义 障服务： 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
品牌有口皆碑，服务深得信赖，薪税管理师专业机构
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14年深耕财经领域培训
用心打造实力品牌
诚信经营成内良好口碑
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全国16大教研基地
200余家分校遍布全国各地
家门口放心的教育培训机构
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年服务学员500000人次
学员遍布全国各地
一站式服务全方位教学指导
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300+专职教研老师研发课程
五位一体的融合式智能教学
班主任老师一对一服务
薪税管理师培训模式
1.理论——高屋建瓴
三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2.实务——技高一筹
两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位
3.全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。
4.高级班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。
六大课程模块，手把手教学全方位提升
从基础到强化训练，再到预测点题
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基础导学
主要讲解各科目的基础知识，把教材最基础内容专题化模块化，让学员了解整体的教学内容和考试内容。
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教材精讲
全面梳理教材各章节知识点，讲解细致，分析透彻，彻底夯实教材精讲，理解考点，掌握考点。
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精讲习题
多期循环直播，配合精讲阶段教材复习，结合历年真题及模拟题，进行知识点和题讲解训练，掌握重要知识点
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串讲预测
过对教材知识点分析，把教材体系重要的方向知识点，串联一起进行讲解，让学员能够掌握应考内容。
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考前点题
根据考试大纲和2019年监理考试动向，剖析高频考点，结合相关信息并进行考点的圈定和梳理。
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考前集训
封闭集训面授教学。每科2套试卷以题带点结合标答解析详细梳理，预测热门考点加强考前做题速度和准确率。
优路教育属地面授/专属教学
简介
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优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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