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职场人际沟通的过程的步骤-深圳人际沟通培训

来源:教育联展网 | 发布时间: | 编辑:佚名

人际沟通一般指人与人之间的信息交流过程。其过程就是人们采用言语、书信、表情、通讯等方式彼此进行的事实、思想、意见、情感等方面的交流,人际沟通以达到人与人之间对信息的共同理解和认识,取得相互之间的了解、信任,形成良好的人际关系,从而实现对行为的调节

职场人际沟通的沟**程的步骤-深圳人际沟通培训

信息源

信息源是掌握信息并试图进行沟通的人。他们是沟**程的发起者,对沟通对象的了解程度,对沟通目的的明确程度,以及是否采用接受者所能接受的沟通方式等,都对沟通结果有直接的影响

要顺利的完成信息的输出,必须对编码(Encoding)和解码(Decoding)两个概念有一个基本的了解。

编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程。解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。在从事编码的过程中,注意以下几个方面有利于提高编码的正确性: ·相关性 信息必须与接受者所知道的范围相关联,如此才可能使信息为接受者所了解

信息接受者

信息接受者是指获得信息的人。接受者必须从事信息解码的工作,即将信息转化为他所能了解的想法和感受。这一过程要受到接受者的经验、知识、才能、个人素质以及对信息输出者的期望等因素的影响

职场人际沟通的沟**程的步骤-深圳人际沟通培训

信息

信息是指在沟**程中传给接受者(包括口语和非口语)的消息,同样的信息,输出者和接受者可能有着不同的理解,这可能是输出者和接受者的差异造成的,也可能是由于输出者传送了过多的不必要信息。

通道

通道是指沟通信息传达的方式。我们的5种感觉器官都可以接受信息。但**大量的信息是**视听途径获得的。通常的沟通方式不仅有面对面的沟通,还可以以不同媒体为中介的沟通。企业组织的沟通渠道是信息得以传送的载体,可分为正式或非正式的沟通渠道、向下沟通渠道、向上沟通渠道、水平沟通渠道

职场人际沟通的沟**程的步骤-深圳人际沟通培训
反馈

反馈的作用是使沟通成为一个交互过程。在沟**程中,沟通的每一方都在不断地将消息回送另一方,这种回返过程叫做反馈,反馈可以告诉信息发送者信息接受者接受和理解每一信息的状态。如果反馈显示信息接受者接受并了解信息,这种反馈为正反馈。如果反馈显示信息源的信息没有被接受者接受和了解信息,这种反馈为负反馈。

障碍

人类个体经常发生障碍,因此分析沟**程不能不分析障碍问题。我们可以将人类的沟通系统比作电话回路。在电话回路中,任何一个环节都有可能出问题。在人类的沟通中也会有类似的问题。信息源的信息不充分或不明确,信息没有被有效或正确地转换成可以沟通的信号,误用沟通方式,信息接受者误解信息等,都可以对沟通造成障碍。

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