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如何培养销售精英

来源:教育联展网 | 发布时间: | 编辑:佚名

公司的成长发展,大的方面需要愿景、战略规划、规章制度等等……但落实到**底层次那就是公司要有现金流,简单说要有钱。有销售额有利润。这有这样才能保证公司的快速发展。所以销售人员作为一线员工的重要性不可忽视,那么如何培训销售精英呢?

公司的成长发展,大的方面需要愿景、战略规划、规章制度等等……但落实到**底层次那就是公司要有现金流,简单说要有钱。有销售额有利润。这有这样才能保证公司的快速发展。所以销售人员作为一线员工的重要性不可忽视,那么如何培养企业的销售精英呢?


1、顾客是**的老师,同行是**的榜样,市场是**的学堂。取众人之长,才能长于众人。


2、一定要给顾客讲有含金量的东西,一定要学会创造价值,为顾客创造他需要的价值。


3、顾客买的不仅是产品本身,更买产品相应的及额外的服务。


4、人脉就是钱脉,人缘就是财缘,人脉决定命脉。


5、做业绩千万不要小看每个月的**后几天,这好比是3000米长跑,当你跑完2700米时,**后的300米犹为重要,**后几天是**容易创造奇迹的时刻。


6、随时随地都要准备销售,把销售变成一种习惯。成长永远比成功重要,你可以不在销售中成交,但你不可以在销售中不成长。


7、因为熟练,所以专业;因为专业,所以极致。只有专业才能成为专家,只有专家才能成为赢家。任何顾客都不会和业余选手玩,因为他们深知业余没有好结果。顾客永远只相信专家,专家代表**和被信任。


8、销售人员要永远问自己的三个问题:我为什么值得别人帮助?顾客为什么要帮我转介绍?顾客为什么向我买单?


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  • 分工

    每组选出队长、副队长、秘书、纪委,有组名、口号,让学员很快融入团队。
  • 互动

    讲师出题,2人先讨论,8人一组总结,集体给出答案,100%的参与度。
  • 竞争

    小组之间PK,选出**优答案,学员学习更有激情。
  • 考核

    三次考核,每次选出得分**高团队、成长**快团队,学员更投入。
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    赢了有奖励,输了有处罚,让学习更有成就感。
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    王越老师9年讲课功底,亲切、风趣、幽默内容有深度,懂学员的内心。

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