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销售心态激励培训方案

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-07-11

导语概要

​许多职场人士都抱怨工作不好做、客户的要求繁多、同事之间缺乏合作,还有领导的支持不到位。他们对工作缺乏热情,整天消极不振,充满抱怨,缺乏责任感和执行力。他们似乎只是过一天就行一天的样子,没有长远的目标和计划,对自己和组织的未来充满忧虑!你是否也有同样的困惑呢?

  • 员工激励培训咨询

    员工激励

    激活员工动力,提高组织效能

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许多职场人士都抱怨工作不好做、客户的要求繁多、同事之间缺乏合作,还有领导的支持不到位。他们对工作缺乏热情,整天消极不振,充满抱怨,缺乏责任感和执行力。他们似乎只是过一天就行一天的样子,没有长远的目标和计划,对自己和组织的未来充满忧虑!你是否也有同样的困惑呢?


《美国觉氏企业调查报告》揭示了一个令人称奇的事实:世界500强公司的94%的CEO认为,培养人才和成功管理企业的关键在于“心态的改变”,而非其他因素。**改变学员的心态,企业完全可以提高其员工行动力,进而提升生产竞争力!


然而,要改变一个人是世上**艰难的事情之一。因为要改变一个人,首先得改变他的内心,要改变他的内心,首先需要唤醒他的意识。没有意识的唤醒,就不会有真正的改变。没有改变,企业就无法实现成长,员工的积极性会逐渐丧失,人才流失的现象也会愈演愈烈。而没有人才,企业的生产竞争力也无从谈起。因此,心态的激励至关重要!


我们的课程**系统、科学、高效的身心体验方式,帮助学员迅速走向改变,并自然而然地转变为对企业价值提升有利的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等。**激活企业的人力资本,我们将学员的行动力提升至新的高度,从而使企业的生产竞争能力成倍地提升。让我们一起开启这段振奋人心的旅程吧!

员工激励内训课程推荐

管理者的激励艺术
课程简介:作为管理者,提高整体效益是首要任务。一个企业能不能在一个行业里立足,根本在于旗下的员工能否不懈的努力,所以,在全球化市场竞争的今天,企业也越来越关注员工的激励问题,因为员工是企业重要的资源,人力资源的投入程度和效果明显影响着企业的竞争力。那如何才能有效激励员工,让其自动自发创造更好的业绩?
管理赋能与团队激励
课程简介:企业的成功离不开员工的支持。员工不仅仅是一种生产要素,而是具有主动性、积极性和创造性的重要角色,对企业的发展起着巨大的作用。许多事实证明,只要员工充满激情地投入工作,就能提高绩效。如何激发员工的积极性属于管理学中的激励理论范畴。所谓激励,是指领导者**激发和鼓励,推动员工发挥才能,释放潜力,从而在工作中取得更大的成就。
员工动机与激励管理
课程简介:现在企业的竞争不仅仅是人才的竞争,更重要的是人才效能的技能。我们能买到员工的时间,能买到员工的工作,但是无法买到员工的工作热情。如何点燃员工的工作激情,如何提高人才的使用效率,成为摆在企业CEO和人力资源工作人员面前的重大课题。作为一名管理者,必须从战略高度努力构建高效实用的激励机制,激发人才潜能,推动组织变革与创新,实现组织的持续发展。

员工激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业部门经理、主管、总监、总经理等中高层管理人员

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工激励培训内容

第 一 部分:突破自我,改变心智模式

一、好心态,好业绩,好生活

1、万物皆有规律

讨论:人的心态从何而来?人人都能具备阳光心态吗?

2、心态是成败的基因

1 ) 培养心态的“力度”

2 ) 训练心态的“敏感度”

方法工具:掌握从改变习惯来提升正能量的两种方法

二、成功者心态四大要素

1、胆识铸就成功

1)果敢做事;2)简单看事;3)大胆行事

案例分析:北漂的传奇

2、感性的面对现实

1)人是感性的;2)世界是可调的;3)现实是可变的

视频:《是什么让我们购买》

3、创造成就事业

1)创造带来“顺风”;2)创造要有好心态

案例分析:上楼下楼

3)培养创造精神

案例分析:亮剑

4、信念决定态度

1)相信》怀疑;2)信念与生命;3)信念与信仰

案例分析:二战回忆录

第二部分:巅峰销售 修炼之路

一、清晰销售梦想、坚持销售目标

1、即将解决的问题

1)为何经销商及我们的动力不能持久?

2)为何经销商及我们总不知道要为什么工作?

3)为何经销商及我们总能找出一大堆不可能的理由?

4)为何有些经销商及我们总是不找方法,找借口?

5)为何有些公司不敢鼓励学员有想法?

2、给出的内容

1)人类因为梦想而伟大

2)人生因为销售梦想而精彩

3)销售没有不可能

4)销售不可能是——自己吓唬自己

5)销售上人人都可以梦想成真

6)销售人生区别:有无梦想,及梦想的标准

7)成功销售一定有原因,失败一定有方法。

8)没有不可能——只是暂时没找到方法

二、强烈成交欲望、坚定达标决心

1、即将解决的问题

1)为何月初定目标,信心百倍,月末很紧张?

2)为何经销商及我们总没有行动力?

3)如何让经销商及我们充满斗志,持续斗志?

4)怎样让自己拥有狼性的欲望?主动的进攻意识?

2、给出的内容

1)想要成交,和一定要成交的区别

2)人类源动力:追求快乐,逃避痛苦

3)痛苦力量比快乐的力量大4倍,人不改变是痛苦不够大。

4)决心易动摇,是因为理由不足说服你的意志

5)如何培养强烈欲望和坚定的决心?

6)很多事情看起来不可能,只有下定决心,立刻变的简单

7)全世界的人都会为一定要的人让道

8)成功销售者愿意做失败销售者不愿意做的事情

三、主控销售生涯、主动出击

1、即将解决的问题

1)为何我们总是责任意识不强?

2)为何我们遇到困难就逃避?抱怨天,抱怨地,抱怨周围所有的人!

3)为何有的业务员遇到麻烦就踢皮球?

4)为何我们习惯找借口?

5)如何主动承担责任,如何让我们主动挑战困难,挑战挫折,挑战自己的坏习惯!

2、给出的内容

1)我是一切的根源

2)你要对自己的一切后果负100%的责任

3)销售问题是楼梯,销售困难是雕刻机。

4)一切都为**的做准备、停止一切依赖思想

5)停止抱怨,杜绝借口,解决业绩问题

6)要让业绩变好之前,先要自己变好

7)增加销售业绩机会就在当下

8)我们无法控制事情,但我们可以控制自己的心情

9)问题是让英才解决的、是让庸才来抱怨的

四、团队合作致胜、坚决执行为上

1、狼一样的团队合作精神

1)狼的团队合作精神

2)卓越狼性团队的特点

3)团队角色的认知与启示

4)学会沟通善于合作

2、执行没有任何借口

1)执行力就是竞争力

2)执行力的三个基本要素

第三部分:感恩成就卓越人生

感恩是爱的延续,爱是一切动力的源泉,没有感恩何有爱

一、感恩的伟大秘密

1、感恩越多,得到越多

2、感恩成就忠诚 ,忠诚成就前程

3、选择感恩做人 ,等于选择成功

二、企业学员为什么要懂得感恩

1、感恩使人成长

2、感恩是学员的立身之本

3、感恩使人与环境融洽和谐

4、感恩决定你在企业的地位

5、放弃感恩等于放弃成功

6、感因是对社会,企业和谐的一种贡献

定制方案
  • 管理心理学应用讲师-彭远军

    中科院心理所 管理心理学博士研修,曾任:灿坤电脑(台湾)丨部门经理,锋众(上海)丨培训经理,上海商派网络丨培训经理,长期致力于管理心理学的研究与修炼,将心理学服务于企业管理实践...

  • 管理能力提升讲师-杨旭辉

    杨旭辉老师有20年的企业实战管理工作经验,曾任人民 日报国家人文历史杂志社商学院院长、58同城北京大区培训部负责人 、中软国际(天津ETC)BPO事业部负责人...

  • 企业管理效能提升教练-田乐明

    田乐明老师拥有12多年大型上市、中国500强企业管理实战经历,曾任:奥康国际(上市) | 奥康大学领导力学院副院长,福建柒牌集团(中国500强) | 西北区域培训总监,在企业管理效能提升、骨干人才能力培养方面有着丰富的实战经验...

员工激励公开课

  • 《教练赋能—员工辅导与有效激励》

    8月17-18日 上海(线上同步)
  • 《心理学在员工激励和团队管理中的应用》

    8月24-25日 广州(线上同步)
  • 《非物质激励——激发内驱力》

    10月27-28日 北京(线上同步)
  • 《非物质激励—心理学在员工激励中的应用》

    11月02-03日 上海(线上同步)
  • 《有效激励与学会授权》

    12月23-24日 深圳(线上同步)

员工激励精品网课

  • 会激励才有领导力—激发员工动能的有效技法

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  • 赋能高层—新生代员工授权与激励技巧

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