青岛销售员培训_销售技巧线下培训机枫
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2022-02-12
销售人员为什么难管？如何设定合理的目标？如何对销售人员激励？如何对销售人员进行培训？如何评估？如何考核？如何留住优秀的人才？**终如何达成目标？营销团队的绩效直接关系着企业的发展前途，如何管理好销售人员、不断扩大市场份额并让团队富有执行力，这成为所有销售队伍管理者工作的重中之重，也是销售管理者个人职业发展的重要基础。作为销售团队的负责人，不仅仅需要具备良好的个人能力和素质，更重要的能力是：制定销售计划、分配销售指标、招聘人员、培养下属、激励士气、绩效考核、费用控制、部门协调、资源争取、还有**重要的销售目标达成。如何能够在有限的时间、有限的资源内，**程度的提升销售团队的工作业绩呢？下面几个课程可以帮到你。
企业销售人员热门培训课程
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销售冠军实战技能训练
课程模式：内训课
培训对象：销售人员
课程目标： 提升学员责任感、使命感、归属感、荣誉感，帮助学员理清职业发展方向，激发学员干事创业的斗志，提升销售人员的角色定位认知扫除打工心态，提升销售人员的职业素养促进其职业化发展，掌握专业的高端商务礼仪，提升自身职业化素养，掌握专业销售技能，打造冠军型销售团队，及时、准确、全面地有效收集客户信息，对客户信息能够有效分析与评估客户，掌握熟练的客户类型分析与沟通技巧，有效把握不同类型客户需求及应对技巧，掌握实战的客户销售实战工具和技巧，掌握熟练的客户谈判策略与技巧，掌握客户关系建立与维护技巧 -
卓越销售精英团队的建设与管理
课程模式：内训课
培训对象：销售总监、经理、主管等
课程目标： 1、诊断自己的销售团队管理现状和误区，避免更大的失误； 2、掌握核心销售团队的管理技能的方法与技巧； 3、回归本位，提高销售总监的管理能力； 4、有效掌握人才的选择、培育、激励的管理方式，留住优秀的人才； 5、构建管理语言、管理思想，以提高团队绩效，达成组织目标。 -
销售经理销售规划与目标达成
课程模式：企业内训
培训对象：销售经理
课程目标：了解销售规划的基本概念和要素，掌握销售规划制订的方法和流程，提升学员销售规划制订能力，掌握区域市场如何进行销售目标分解，掌握区域市场销售规划与目标如何有效执行 -
销售心理学与落地实战训练
课程模式：企业内训
培训对象：业务精英、一线销售人员
课程目标：本课程强调体系化与实战化，系统理论结合实战案例，从如何了解客户的心理需求，如何发掘并引导客户需求，如何发挥自己的影响力和说服力，如何掌握克服客户顾虑，如何掌握客户购买动机，如何找到客户购买点和产品卖点的佳结合点，实现**杀伤力的沟通，激发客户购买意愿，实现绝对成交。它将引导您发挥卓越销售才能，成为顶尖的销售高手！... -
销售经理专业销售辅导技巧
课程模式：内训课
培训对象：销售主管、经理及以上级别的销售管理人员等
课程目标：作为一名销售经理（主管），销售辅导是一项必备的能力，**专业销售辅导技能，帮助下属提高销售技能，从而改善销售业绩。该课程让经理们学习如何帮助下属建立有效的能力提升策略，以及达成改善目的所需的技巧，课程还提供一套非常实用的实地辅导工具，可用于学员未来的实地辅导工作。...