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电话销售人员课程培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-08-02

导语概要

为什么要培训电话销售电话已经成为现今许多企业与客户最为直接和高效的沟通方式,它也是我们商务代表一个快捷,方便,高效的主动接触目标客户的通道。很多销售员一进入工作状态就被最初的电话沟通所限制,于是出现了

电话销售培训咨询

为什么要培训电话销售

电话已经成为现今许多企业与客户最为直接和高效的沟通方式,它也是我们商务代表一个快捷,方便,高效的主动接触目标客户的通道。很多销售员一进入工作状态就被最初的电话沟通所限制,于是出现了的很多问题,其实电话销售并不等于随机的打出大量电话就会有效果,“它”需要一定的策略好技巧。

学我们的销售培训课程能收获什么?

1.了解电话销售前的准备工作

2.掌握电话销售的开场白技巧

3.通过学习了解和掌握突破前台和秘书的策略

4.学习于客户负责人谈判的要领

5.了解和掌握常用的成交促成法

6.学习与客户建立长期信任关系的方法

  • 课程时间

    本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

  • 课程对象

    电话销售、客户经理、业务代表、业务拓展经理、市场专员以及销售经理等等。

  • 课程特色

    方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

  • 培训方式

    主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

电话销售培训课程包含什么内容?

第一部分:做好正确的行业认知

一、认识电销

1、什么是电销?

2、电销发展的历史

3、电销的特点与优势

4、电销与面对面销售对比

5、电销面临的竞争与挑战

6、电销未来发展的前景

二、认识销售

1、认清三大主体

2、理清三大关系

3、正确理解销与售

4、正确理解买与卖

三、故事中的启示


第二部分:做好正确的自我认知

一、故事中的启示

二、电销成功成功的四大要素

1、专业的知识

2、正确的态度

3、熟练的技巧

4、良好的习惯

三、电销人员的基本条件

1、认同行业、认同产品

2、口齿清晰、音质优美

3、热情大方、亲和力强

4、有同理心、有责任心

5、理解客户、宽容客户

6、吃苦耐劳、坚持不懈

四、优秀电销人员应具备的条件

五、电销人员需要提升的几项能力

1、语言表达能力

2、认真倾听能力

六、电话销售礼仪


第三部分:专业的电销流程

一、电销的案例解析

二、电销的基本流程

1、开场

2、询问

3、说服

4、达成共识

三、电话销售前的准备与规划

1、心理准备

2、资料准备

四、有经验与无经验的电销人员的区别

1、目标不同

2、方式不同

3、结果不同


第四部分:专业的电销技巧

一、与客户建立融洽关系的重点

二、不同性格的客户的处理方式

1、孔雀型

2、老鹰型

3、猫头鹰型

4、鸽子型

三、成功电话销售的三个阶段

1、引发兴趣

2、建立信任

3、达成合作

四、成功电话销售的4C技巧

1、迷惑客户(Confuse)

2、唤醒客户(Clear)

3、安抚客户(Comfort)

4、签约客户(Contract)

五、电销成功的四大要素

1、大数法则

2、机会成本

3、速度价值

4、良好心态

六、电话销售的事后工作

1、数量统计

2、分析总结

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老师介绍

The teacher introduced
  • 林翰芳

    电销实战技能训练师,只专注电话营销领域的研究与实践,有3年一线电话营销经验,5年电销管理经验,是一位真正从基层做起,从企业走出来的实战讲师。

    预约讲师
  • 李俊

    销售人才复制讲师,经历了从一线业务员到总监、从管理者到培训师、咨询师的转变,现专注于销售人才复制,培训注重实战、实效、实用、实操

    预约讲师
错误电话销售开场白分析

首次和客户的电话沟通:“您好,陈先生,我是***公司市场部的张明,***公司已经成立5年多了,和*********合作也已经很多年了,不知道您是否曾经听说我们公司?”

错误点:

1、销售员没有说明为何打电话过来,及对客户有何好处。

2、客户根本不在意你们公司成立多久,和谁谁合作,或是否曾经听过你的公司。

诺 达 名 师 介 绍
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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