全国职业资格行业火爆带动了职业资格考试的发展，前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，学成比例也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试学成比例在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师学成比例为60%～70%。
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试学成比例在逐年下降，直到现在这三个级别的学成比例仅仅在30%左右。
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