郑州优路人力资源管理培训
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来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-05-25
郑州优路教育为想要考取人力资源师证书的学员设置课程培训,进行职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等专业知识的指导教学,提升学员的专业能力,让学员顺利考取证书。
第一期
2021 [第一次] 四级人力资源管理师网络精选班
第一期
2021 [第一次] 四级人力资源管理师网络全程班
第一期
2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[_二级]
第一期
2021年人力资源管理师[第一次]网络全程班[二级]
第一期
2021年人力资源管理师[第一次]网络精选班[二级]
第一期
2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[三级]
第一期
2021年人力资源管理师[第一次]网络全程班[三级]
第一期
2021年人力资源管理师[第一次]网络精选班[三级]
第一期
2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[四级]
班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
---|---|---|---|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期) |
签约保障班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 |
备考指南 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
一次全面系统的学习过程
对于零基础HR小白来说,人力资源管理师资格证书还会帮你构建最基本的人力资源知识框架。报考人力资源管理师,参加培训机构学习,是一次全面系统的学习过程。
人力资源管理师二、三级的考试范围有人力资源六大模块、职业道德和基础知识,一级的考试范围有人力资源六大模块和职业道德,一、二、三级有劳动法规要求。
目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因,导致工作涉及面窄、实战经验缺少,通过人力资源管理师的报考学习能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用。
在刷题过程中,把相关的知识点做出标记,标记内容为哪一年哪个类型,不久就会发现一个规律:有些知识点不考或很少考,有的知识点几乎每年都考。对于标记了多次的知识点,无论如何,都必须花时间搞清楚,而且保证做题时自己能答对。
|关于我们
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
(3)具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
(4)以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。
今日已有25人申请,本月限额500名