优路教育 人力资源管理师
录播课+直播课+面授课,多重选择总有一种适合你
点击咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-03-29
优路教育人力资源管理师录播课+直播课+面授课,多重选择总有一种适合你点击咨询为什么要考人力资源管理师?目前,许多人力资源工作者由于工作岗位、企业环境或个人原因,工作覆盖面窄,缺乏实践经验。对人力资
为什么要考人力资源管理师?目前,许多人力资源工作者由于工作岗位、企业环境或个人原因,工作覆盖面窄,缺乏实践经验。对人力资源管理师的报考和学习,能够*掌握人力资源管理所需的全面、系统的知识和技能,对今后的工作具有较强的指导作用。
在国内人资领域受到多数企业认可
1国家三年两次改革,竞争力不言而喻。
3是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3各地方职业资格认定考评
2自今年起考*书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。
6
等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
考试方式 |
难度系数 |
合格标准 |
一级/二级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
一级多选题40道,二级单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2-3题) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
综合分析题(2-3题) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文 写作\答辩(1道) |
口头或书面答辩 |
2-3星 |
60分 |
|
三级/四级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
多选题40道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道) |
上机考试 | 5星 | 60分 | |
计算题(1道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
综合题(3道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
---|---|---|---|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、*学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期) |
**班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 |
备考指南 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
对于HR这一重要的岗位来说,“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师,*拿证呢?
真题练习:很多人不看书,直接从做真题开始,不过还是先听完一遍课再做题效果更显著一点。
1.做题时把真题从最早的一年从头开始做,规定好时间,完全根据正式考试的节奏来。一开始会错很多,没关系,把错题标注出来,对照解析回归课本,把考到的知识点标注出来,并且系统复习一遍这个知识点,尤其是多选题,多看看多背背,实操考试的准备就会容易很多。
2.对于基础知识教材中出现的题目做错没关系,毕竟我们没学过嘛,这个不用回归课本,背过答案就好了,因为考试考原题的可能性很大。
3.把历年真题都做过一遍,并且回归课本之后,相信对知识点和考点都了然于胸了,这时可以用考试的节奏做几套模拟题练练感觉,并且再次查漏补缺。
2013年获“培训品牌影响力教育机构”
2014年获“中国极具竞争力职业教育品牌”
2015年获“知名职业教育品牌”
2017年获“年度特色职业教育品牌”
2018年获“教育行业影响力科技公司”
腾讯“2019年度口碑影响力职业教育品牌”
百度文库“2019年度职业教育影响力品牌”
被消费日报网评为“信用建设示范单位”
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