合肥人力资源管理师报考要多少钱？
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-01-22
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合肥人力资源管理师培训导读
人力资源管理师作为十大热门证书之一，不仅可以在面试中加分，促进晋升，也是一个很好的就业岗位。作为企业的管理部门，个体经营者、公务员、人事主任、行政人员、企业家等都需要学习管理知识。对于那些不清楚自己未来就业方向的人来说，考取取为人力资源管理师也是一件有益的事情。合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥人力资源管理师报考要多少钱？
考人力资源管理师的好处
完善知识结构
我国现行的经济体制是社会主义市场经济，在这种环境下，要求我们要做有竞争力、有能力、有生产能力的人才。市场对人才的需求不再像前几年那样单一，而是要求你多元化、复杂化。如果你有一定的工作经验，形成了固定的思维模式，往往容易陷入思维错误。经过这次学习，你可以在工作中把实践知识和理论知识结合起来，完善自己的知识结构，成为一个更加专业的HR。
合肥上元教育人力资源管理师课程介绍
| 类别 | 模式 |
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考证 |
科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。 |
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实战 |
人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。 |
人资源管理师的小知识
为什么人力资源管理师证书的含金量如此之高呢？
1、人力资源管理者以其越来越高的价值得到越来越多的认可，尤其是一级人力资源管理者。目前，三级人力资源管理师已成为大型企业人力资源管理的敲门砖。
2、从2003年开始，国家在全国范围内对企业人力资源管理人员进行职业资格认证。该职业已被列入国家就业准入制度，并规定从业人员必须持有从业资格证书，每个单位的具体情况不同。
3、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准，分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
合肥上元教育课程优势
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内容全面剖析
上元教育从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，全面剖析。
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讲解深入浅出
上元老师透过具体案例解读考试重点，解析考试难点。
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**小班授课
上元有外企工作经历从事本课程教研工作多年的**授课。
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自主翻转课堂
上元翻转课堂让你自主建构学习流程，复习、检测方便快捷。
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无限制循环课堂
上元循环课堂，包学包会，转班、转校、跨年度学习无限制。
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O2O全程辅导
上元会根据学员特点，提供O2O课上课后全程针对性辅导。
学员评价
我是一名大学生，主修人力资源。但是因为我上课不专心听讲，结果，现在连一个基本的HR考试都没有过。家里人也经常念叨，所以我在上网看到了上元教育的人力资源管理师培训课程，就毫不犹豫就报名学习了。老师的教学认真负责，让我很喜欢在这里学习。
合肥上元教育介绍
合肥上元教育连锁集团校是由无锡上元教育发起，是一家集团型连锁教育培训机构 。上元教育传承了深圳、北京、上 海等人才需求变化具代表性区域的“企业需要什么人才，就培训什么人才” 较前沿的课程开发理念，以“培养专业人才，解决社会需求”为经营宗旨，倡 导“知识改变命运，技能成就未来”；上元在竞争中建立一个全方位、多功能 、一体化的培训平台，全力打造具有长三角特色的教育品牌；努力让每一位学 员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，在事业生涯之中宏图 大展。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，高薪引进了数名教学管理精英 ，从而为教学服务提供了。
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