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宁波江北区三级人力资源师咨询师培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-03-10

导语概要

宁波江北区三级人力资源师咨询师培训,宁波广联职业培训学校对想要提升自己的学员,为学员安排了知识点分享,课程全程**,为学员量身制定学习方案,保障学员在学习上的高效提升,另外当学员进入到高阶段学习时,还为学员进行查遗补漏式复习,帮助学员提高学习的精准性,提升做题的技巧,实现快速得分!

  • 宁波广联人力资源师培训

    学习人力资源师,**广联

    我们承诺:对每位学员负责

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宁波广联开设的人力资源管理师一级和二级还有三级精品课程,适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富,包括招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发等内容。以考证为主要教学目标,开设有一到三级人力资源管理师班型,由权人力资源方面的人士进行精心授课,就人力资源规划、、绩效管理等内容进行详细讲解,对历年考试的经典案例进行分析教学,使学员熟悉考试核心知识点,为人力资源管理考试打下良好基础,帮助学员顺利取证。

宁波广联人力资源课程

人力资源师课程
课程名称 报考条件(具有以下条件之一者) 课程咨询
人力资源管理师一级精品课程

(1)从事本职业工作19年以上;
(2)拥有人力资源管理二级证书,从事本职业及相关工作3年以上。

资讯课程
人力资源管理师二级精品课程

(1)具有本职业13年以上工作经验;
(2)大学本科学历,从事本职业相关工作5年以上;
(3)大学专科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作4年以上;
(4)大学本科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作3年以上;
(5)硕士研究生学历,从事本职业及其相关工作2年以上。

资讯课程
人力资源管理师三级精品课程

(1)从事本职业6年以上;
(2)大学本科学历毕业生或大四在校生;
(3)专科学历,从事本职业及其相关工作3年以上。

资讯课程

宁波人力资源培训-人力资源师证书等级划分

人力资源证书分为四级。
国家职业资格四级:人力资源管理员
经本职业4级企业人力资源经理正式培训,达到规定的标准学时,并取得结业证书,连续从事本职业一年以上。
国家职业资格三级:助理经理人力资源管理师
取得大学本科学历证书后,从事工作1年以上;取得大学专科学历证书后,从事工作3年以上。
国家职业资格二级:人力资源管理师
取得大学本科学历证书后,连续从事该职业5年以上。
国家职业资格一级:高级人力资源管理师
连续连续从事该职业工作19年以上。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。

宁波江北区三级人力资源师咨询师培训

宁波广联人力资源师师资力量


陈方亮老师


实战派人力资源管理实战派培训师和咨询师专家

国家人力资源管理师任职老师,资深人力资源管理师、咨询师,杭州干部培训中心签约讲师,浙江省委党校特邀讲师,宁波市委党校特激讲师,南京林业大学特邀讲师,龙发集团特聘学习顾问,富阳市政府机关特聘高级讲师和讲师,宁波市委党校特激讲师,南京林业大学特邀讲师,龙发集团特聘学习顾问等。


宁波广联教育机构介绍


宁波江北区三级人力资源师咨询师培训

关于广联

宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校,也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的,具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队,赢得了广大学员的一致认可。


人力资源管理的工作内容有哪些
人力资源主要工作内容包括人力资源的规划、招聘与调配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等,一般来说,人力资源的管理在一个单位是非常重要的。它起着承上启下、联系各方、维护运行的作用,就像润滑油的作用一样,不可或缺。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。选择宁波广联,让您更放心!

宁波广联人力资源师课程特色

  • 全程案例式教学

    你上的每一节课程都会接触到5个以上的,经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例,课堂上,我们不仅仅是讲解案例,更将案例结合考试的重点难点,帮助考生理解记忆

  • 学习跟踪报告

    在这里,我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况,无论是没时间,上课还是有听不懂的,老师都会随时督促和帮助你

  • 美式互动课程

    独有的美式互动教学法,我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆,同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台,不仅仅收获知识,还能扩展入脉


宁波广联机构咨询

  • 宁波广联人力资源师的培训课程,拥有专业的师资团队,所有课程的培训教师本着对学员负责的态度,讲理论重实践,讲质量重效率,讲态度重品质,课内认真讲解,课外耐心辅导,力求学员学有所成。

  • 如需了解更多课程详情,申请试听名额,欢迎咨询我们在线客服!
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