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淄博2级人力资源培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-09-29

优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,**的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试。咨询热线:18560843735(微信同号)

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人力资源

人力资源管理专业方向主要有三种去向:一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。括国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

优路教育人力资源管理师招生简章


  • 专员班

    【配套资料】历年真题、标准讲义

    【课程说明】 96学时

    【模块】教材精讲、真题解析、专项突破

    【教学说明】

    1.个性化量身定制学习方案;

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  • 经理班

    【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点

    【课程说明】102学时

    【模块】基础导学、教材精讲、真题解析、专项突破、直播密训

    【教学说明】1.班主任1V1指导;2.专业老师在线答疑;3.高清网课下载,app移动课堂学习;4.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 总监班

    【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点、黄金押题卷、实操手册

    【课程说明】134学时

    【模块】基础导学、教材精讲、、真题解析、专项突破、直播密训、考前预测、上岗实操

    【教学说明】1.班主任1V1指导;2.专业老师在线答疑;3.高清网课下载,app移动课堂学习;4.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 上岗实操班

    【配套资料】实操手册

    【课程说明】26课时

    【模块】 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用

    【教学说明】1.赠送实操应用手册;2.赠送人力资源体系应用工具;3.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 智能面授

    强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式学习,根据移动智能测评报告实施分层教学针对性解决薄弱环节,快速提升应试能力

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考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

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