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淄博人力师培训机构

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-09-29

优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,**的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试。咨询热线:18560843735(微信同号)

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 录播课+直播课+面授课”

    三种方式结合教学

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  • 全国16大教研基地

    就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校

    家门口放心的服务培训机构

人力资源管理专业一般培养的是具备管理、经济以及人力资源管理等方面的知识和能力。该专业毕业的学生能够在企事业单位、政府管理部门、公共事业单位以及非盈利组织从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训等方面的工作。也可以在企事业单位从事资源管理的相关工作。

主要的人力资源管理的岗位为:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

优路教育人力资源管理师招生简章


  • 专员班

    【配套资料】历年真题、标准讲义

    【课程说明】 96学时

    【模块】教材精讲、真题解析、专项突破

    【教学说明】

    1.个性化量身定制学习方案;

    2.专业老师在线答疑;

    3.高清网课下载,app移动课堂学习。

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  • 经理班

    【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点

    【课程说明】102学时

    【模块】基础导学、教材精讲、真题解析、专项突破、直播密训

    【教学说明】1.班主任1V1指导;2.专业老师在线答疑;3.高清网课下载,app移动课堂学习;4.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 总监班

    【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点、黄金押题卷、实操手册

    【课程说明】134学时

    【模块】基础导学、教材精讲、、真题解析、专项突破、直播密训、考前预测、上岗实操

    【教学说明】1.班主任1V1指导;2.专业老师在线答疑;3.高清网课下载,app移动课堂学习;4.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 上岗实操班

    【配套资料】实操手册

    【课程说明】26课时

    【模块】 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用

    【教学说明】1.赠送实操应用手册;2.赠送人力资源体系应用工具;3.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 智能面授

    强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式学习,根据移动智能测评报告实施分层教学针对性解决薄弱环节,快速提升应试能力

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  • 智能直播

    应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评,及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练。

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    基础讲解,聘请行业核心师资,按章节知识店逐店菜单式录播并配备测试习题,学员可连续播放学习测试,智能生成测评结果和个性化学习进度

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考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

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