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北京企业战略管理课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2024-09-12

导语概要

在不断变化的商业环境中,企业战略的制定和执行对于组织的成功至关重要。企业战略不仅仅是一个规划,更是一个指导组织行动、实现目标的路线图。

战略规划培训咨询

在不断变化的商业环境中,企业战略的制定和执行对于组织的成功至关重要。企业战略不仅仅是一个规划,更是一个指导组织行动、实现目标的路线图。

企业战略有助于组织预测未来的市场和行业趋势。通过对外部环境和内部资源的分析,企业能够更好地预见变化,采取相应的措施,应对未来的挑战和机遇。

企业战略能够帮助组织在竞争激烈的市场中建立竞争优势。通过独特的战略定位、差异化的产品和服务,企业能够吸引更多客户,获得更大市场份额。

企业战略鼓励创新和变革,使组织能够不断适应变化的环境。它推动企业寻求新的商业模式、技术创新和流程优化,从而保持竞争力。

战略规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业家、高层管理团队 。团队学习,效果尤佳。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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战略规划培训内容

第 一讲:企业战略管理全景

1.企业为什么需要战略?

2.战略价值创造-战略的层次

1)功能战略

2)竞争战略

3)集团战略

4)愿景

3.战略特征(长远性、纲领性、竞争性、全局性、客观性、风险性)


第二讲:企业战略管理工具

1.内外部环境分析

工具:宏观环境分析PEST

工具:微观环境分析五力模型

工具:内外部环境分析SWOT

案例研讨:为人员晋升做SWOT分析

2.目标管理工具

工具:目标管理SMART

工具:PDCA管理

工作演练:制定SMART目标

工具:目标剥洋葱法

1)战略制定

工具:头脑风暴

工作演练:团队组织头脑风暴

工具:BLM战略模型

2)战略实施

3)战略控制

工具:平衡计分卡

案例研讨:某企业平衡计分卡

第三讲:企业战略复盘

流程一:回顾目标

流程二:评估结果

亮点:哪些达到甚至超出了预期?

不足:哪些未达到预期?

流程三:差异分析

1)差异分析三个关键问题

问题一:哪些主、客观因素造成我们未达预期目标?

问题二:失败的根本原因是什么?

问题三:真正起作用的关键因素是什么?

差异分析的工具:质疑和反思、5whys、鱼骨图、4P与4M、故障树图

流程四:总结经验

流程五:战略地图


定制方案

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