战略解码与执行沙盘课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2024-09-11
纵观全球高绩效企业特征,都与清晰完整的战略规划、切实可执行落地系统制度、配套的绩效及人才体系等有着*密不可分的关联。特别在现阶段全球疫情持续的大环境下,你会发现,不是我们不够努力,而是很多企业都会“用战术上的勤奋来掩盖战略上的不足”,面对VUCA时代,这种状况到底还能维持多久
纵观全球高绩效企业特征,都与清晰完整的战略规划、切实可执行落地系统制度、配套的绩效及人才体系等有着*密不可分的关联。特别在现阶段全球疫情持续的大环境下,你会发现,不是我们不够努力,而是很多企业都会“用战术上的勤奋来掩盖战略上的不足”,面对VUCA时代,这种状况到底还能维持多久?企业经营过程中是否或多或少存在如下困惑:
未来看不清:视野局限,缺乏行业深邃洞察以及前瞻分析
共识不到位:战略理解不一致,个人和组织战略方向偏移
落地不给力:执行偏差、协作失调、配合不好、推进乏力,
本工作坊将聚焦企业当下现状、帮助您理清方向,洞察未来、系统规划,推动企业战略落地执行
战略规划培训课程介绍
战略规划培训内容
第 一章 看清战略全貌
1、强化战略认知
2、看清战略体系
(1) 战略分析-战略信息输入
(2) 战略制定-战略共识达成
(3) 战略实施-战略解码执行
OGSMT-战略部署执行
SWEAR-化解执行阻力
(4) 战略评估-战略成果评估
3、理解战略实施-解码执行
(1) 组织战略实施
常见12类组织战略实施类型
战略实施类型的特征
互动环节:组织内部战略实施类型的识别
(2) 战略实施的管理与领导
互动环节:战略实施面临的挑战分析
战略实施的管理与领导
——战略实施的管理:战略解码-任务
——战略实施的领导:战略执行-关系
(3) 战略实施成功的定义
OGSMT推动战略解码
SWEAR消除执行阻力
目标产出:
看清战略全貌、强化战略认知,系统思考战略规划实施
初步识别战略实施类型、特征,说出战略实施成功的定义
工具方法
POY图卡
小组讨论
讲解提问
案例解析
战略实施类型图
第二章 OGSM-T推动战略解码
1、OGSM-T-理念认知
(1) 什么是OGSMT
(2) OGSMT运用的重要条件
有效规划你的方案:支持、内容、技巧
充分发挥自身优势
(3) 如何准备OGSMT方案
SWOT分析
对持矩阵
关注怎么做
2、OGSM-T-结构关联
(1) OGSMT要素拆解示范
O-要点讲解-案例分析-操作贴士
G-要点讲解-案例分析-操作贴士
S要点讲解-案例分析-操作贴士
M要点讲解-案例分析--操作贴士
T要点讲解-案例分析--操作贴士
(1) OGSMT内在要素的关联
(2) OGSMT和战略框架的关联
3、实践共创-制定你的OGSMT
(1) 小组共识一个关键任务-共同讨论写出OGSMT
(2) 小组发表
分享点评
目标产出
深入理解OGSMT的内在关联并能够实践运用工具进行战略解码
工具方法
OGSM-T表单
小组讨论
案例解析
互动游戏
讲解发问
同侪教练
第三章 SWEAR化解执行阻力
1、了解战略部署执行的周期-沙盘推演
(1) 战略部署执行的六个阶段及现象
(2) 战略部署中不同人员心智发展模式
(3) 互动环节:小组讨论阻力声音
2、战略执行中人员的五个阻力点-沙盘推演
(1) 五个阻力点讲解
(2) 课堂练习:SWEAR阻力模型识别并分析阻力
(3) 战略执行的六个阶段与五个阻力点的关系
3、如何化解执行阻力
(1) 策略共创
(2) 小组讨论
(3) 策略发表并讲解
4、SWEAR化解执行阻力的管理策略
(1) 如何提升危机意识
策略讲解:内容、方式、频率
案例解析:某国企案例
(2) 如何增强战略执行的意愿?
策略讲解:高质量愿景、以身作则、构建信任、转变最强阻力
案例解析:如何建立高质量愿景
视频解析:第一个追随者
(3) 如何全面解读方案
策略讲解:方案深层讨论、战略执行影响分析、培训考核机制
案例解析:某大型企业方案宣导
(4) 如何提升战略执行新的能力
个人战略执行影响分析
创建有效的方法帮助执行者练习新的技术和行为。
管理者在过程中需持续反馈、纠偏、辅导、认可
及时给予激励和鼓励和表彰
(5) 如何巩固战略执行成果
策略解读
案例解析:某大型企业高管支持度
5、制定自己的战略执行实施策略
(1) 工具讲解:战略执行实战地图
同侪教练:细化自己的行动实施策略
目标产出
说出战略执行周期,了解不同人员反应规律以及心智模式
学习战略执行策略方法,能够运用工具制定战略执行策略
工具方法
沙盘演绎
案例解析
讲解提问
小组讨论练习
视频解析
阻力卡
同侪教练
第四章 创建战略执行文化
1、未来组织需要的文化
2、组织战略执行中的三种角色:
战略执行**
战略执行执行者
战略执行推进者
3、三种角色的职责
战略执行**职责
战略执行执行者职责
战略执行推进者职责
4、我们的角色定位:践行者
(1) 互动环节:实践站位
(2) 同侪教练:填写自己的行动策略并相互交流
5、知识回顾
(1) 能量翻转-战略执行哀悼告别过去实现能量翻转
胜利圈庆祝-一句话Cheek out
目标产出
深刻认知自己在战略执行中的角色职责,突破固有思维,实现对战略执行的承诺,成为战略执行的践行者
工具方法
实践站位活动
案例解读
同侪教练
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