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公司战略规划线上培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-10-19

导语概要

企业战略规划培训导读科技的发展带来产业环境的巨变,传统企业核心竞争力受到根本性挑战;商业模式创新与多样化,促进各行业的角色改变;由于社会人文环境发生变化,企业与客户、管理者与员工的交互方式发生了巨大变

企业战略规划咨询

企业战略规划培训导读

科技的发展带来产业环境的巨变,传统企业核心竞争力受到根本性挑战;商业模式创新与多样化,促进各行业的角色改变;由于社会人文环境发生变化,企业与客户、管理者与员工的交互方式发生了巨大变化。身处变革的时代,领导者必须对环境变化有敏锐的观察与清晰的判断;战略管理是企业的最核心任务,在宏观环境、产业环境与社会人文环境的频繁变革的今天更是如此,企业急需找到新的发展空间。而在这个过程中,盲目冒进或者固步自封都是不可以的。需要依靠一套科学的方法和工具。

企业战略规划培训课程目标

1.理解中国企业生存环境的特殊性和企业成长的规律;

2.认知战略管理中的误区和偏见;

3.掌握战略管理的要素、方法和执行措施;

4.熟练运用经营决策的重要核心工具;

5.参与讨论公司的战略环境、企业实力、竞争能力,形成战略路径和取向;

6.把握并了解企业战略落地执行力提升的方法;

7.学习企业生存战略、成长战略的竞争策略;

8.形成公司战略构建思路的更多共识;

9.梳理战略绩效和战略执行的管控体系。

企业战略规划培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业董事长、总经理、副总经理、各部门总监/经理等高层管理人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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企业战略规划培训课程大纲

第一部分:战略管理认知与常见误区;

一、为什么没做战略规划的企业也存在了很多年?

二、战略规划和战略执行是什么关系?

三、股东利益和客户利益,哪个在先?

四、企业的战略盲区——常见的几种“伪战略”。

五、战略管理的目的:高回报、时间长、应变快;

六、战略管理的流程与内容框架;


第二部分:战略管理的常用分析工具

一、宏观环境PEST分析——政治法律、宏观经济、科学技术、社会人文;

二、产业环境波特五力分析——上游因素、下游因素、竞争因素;

三、内部资源能力——价值链分析;

四、战略的四种选择:低成本、集中化、差异化、蓝海战略;


第三部分:变革时代的特征与战略创新四种模式

一、变革时代的特征

二、创新的四种模式


第四部分:战略设计与共识

一、我们的顾客是谁?——聚焦,才能深度理解顾客

二、顾客的需求是什么?——分辨需求的种类,采取相应的策略

三、我们如何满足顾客需求?——扬长避短,差异化竞争

四、我们的企业宗旨和定位是什么?——明确“我是谁”,行为不越界

五、我们已经或将要参与哪些业务?——多元化经营的三种途径

六、我们需要提高哪些内部能力?——SWOT分析

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    国际教练协会(IAC)认证执行教练,台湾104人力银行人资学院特约讲师,北京大学、清华大学MBA特聘讲师,华为培训中心特聘讲师,曾任金螳螂集团(行业第一)企业大学校长,浙江朗佑控股集团战略顾问,申通快递及多家公司管理顾问...

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战略规划培训课程会用到的工具介绍:PEST分析法

PEST分析是经常用来帮助企业检阅其外部宏观环境的一种方法。对宏观环境因素作分析,不同行业和企业根据自身特点和经营需要,分析的具体内容会有差异,但一般都应对以下四大类影响企业的主要外部环境因素进行分析:政治、经济、社会、技术。比如一家中国制造企业是否去美国投资一家新工厂,就需要用到此工具了。

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