企业年度营销方案制定培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-09-25
营销计划的质量直接影响着企业的营销管理水平,可以说是评判一个企业的基本标准。然而,现实中普遍存在这样的情况:当企业面临市场停滞或下滑时,一些领导往往将责任归咎于营销人员技能的不足,并频繁更换人员,却无法提升业绩。
一个精心制定的营销计划是公司成功的基石。它不仅统筹着公司的营销工作,还指导着生产、研发计划以及资金分配。没有一家企业的领导能忽视计划的重要性,并为因缺乏计划而带来的管理混乱而忧心忡忡。
营销计划的质量直接影响着企业的营销管理水平,可以说是评判一个企业的基本标准。然而,现实中普遍存在这样的情况:当企业面临市场停滞或下滑时,一些领导往往将责任归咎于营销人员技能的不足,并频繁更换人员,却无法提升业绩。基于我们与众多企业的咨询经验,可以看出,普通营销管理人员之间的能力差别并不大,真正的区别在于企业的营销计划水平。而短板则体现在缺乏**市场分析和预测来制定营销计划的能力和方法。
针对这样的现象,本课程结合多家企业咨询经验,提炼出一套全面的内容,旨在提升企业营销管理者和经销商的计划思维和制定计划的能力。我们将传授详细的营销计划制定内容、步骤与方法,帮助企业有效地进行市场分析和预测。通 过这个课程,您将学会如何制定高质量的营销计划。
年度营销计划培训课程介绍
年度营销计划培训内容
第 一 章:认识营销计划的重要性
什么是营销计划
营销计划在营销管理的核心作用
营销计划管理的过程
第二章:市场营销策略的分析与选择
市场营销策略的价值
产品策略分析与选择
价格策略分析与选择
促销策略分析与选择
渠道策略分析与选择
第三章:市场销售预测
市场潜力与销售潜力
影响销售预测的因素
销售预测的过程与模式
销售预测的方法
第四章:销售计划的制定
销售计划的内容
销售计划制定的步骤
销售目标体系
销售目标的确定方法
第五章:库存及进货计划的制定
认识库存管理的重要性
库存绩效的衡量
库存控制策略
进货计划的制定
第六章:营销资源的配置
营销预算
营销组织框架及人员的配置
第七章:营销业绩的评估与控制
营销业绩的KPI考核
避免业绩评估中的错误