经销商内训哪个好
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-11-30
经销商培训课程导读经销商销售模式是高效,低成本的销售模式,对于厂家迅速扩大销售规模有着良好的帮助,但是在此模式下,经销商难以做大,公司规模,业务量徘徊不前一直是行业比较关注的问题。经销商需要的是强大,
经销商培训课程导读
经销商销售模式是高效,低成本的销售模式,对于厂家迅速扩大销售规模有着良好的帮助,但是在此模式下,经销商难以做大,公司规模,业务量徘徊不前一直是行业比较关注的问题。
经销商需要的是强大,如同一个好的销售人员比十个无能的销售更有效率一样,经销商队伍应该在保证质量,能力的前提下增加数量,这样才能获得我们期望的销售结果,因此经销商队伍的选择,培养,监督工作是非常重要的。经销商的做大与做强是相辅相成的,强了才能大,大了会更强。这需要有清晰的方向与行之有效的措施的保证。
经销商培训课程目标
1.掌握经销商认清市场和自身问题
2.建立正确的经营思想和观念
3.使经销商面对激烈如何实现突破和掌握经营之道
4.熟练掌握市场的开发与管理技巧
5.熟练掌握市场开发与管理工作
经销商培训课程介绍
经销商培训课程内容
一、经销商老板的厂商合作与经营意识优化
●强大之路:自我崛起根源为先
●经销商如何和厂家互补与合作商共赢
●经销商其发展与厂家之间合作关系的重要性
●经销商如何能够在市场疲软状态寻找出路
●以求真之心看待真知真相
●用专注极致的态度关注未来发展
●合作观念:上善若水溶入之智
●团队观念:优秀团队的成功之道
●分享:招工、吸引人、求贤令
●成本观念:用资本眼光关注产出
●发展观念:逆水行舟,不进则退
二、经销商老板营销能力提升
●营销思维区分:工厂—市场—问题
●营销意识比较:被动—主动—互动
●观点:厘清思路才能发现出路
●营销升级探究:店面营销进化论
●互动营销特点:顾客—朋友—粉丝
●销售本质探究:情绪、价值和利益
●实战技巧:提升与客户沟通谈判的主动权
三、经销商老板管理能力提升
●观点:内部看机制外部看模式
●管理思维区分:粗犷式PK科学性
●二种领导方式:粗暴型PK仁慈型
●团队进化论:稳定—称职—优秀—卓越
●观点:卓越源于要求要求要有标准
●组织人才管理:模式—机制—分配
●销售团队(带教)训练的十大关键
●案例:人才训练与指导五步工作法
●案例:高绩效团队文化模式建设
四、经销商老板智慧与心灵修炼
●艮卦启示:智慧源于宁静
●智慧与真相:领导、忠诚与责任
●才气、福气、运气都是修出来的
●佛教智慧:慈悲怀度人心
●坤卦启示:承担是一种魄力
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经销商和代理商有什么不同?
经销商:能够在原厂拿到货的贸易商,没有得到原厂授权,原厂也不会返利。
代理商:得到原厂授权,销售部分产品,原厂会返利之类。代理商在国外有的也叫分销商。代理商的支持者是原厂(对于单个品牌存在**)。我们一般理解的分销商和经销商是整合市场资源,为客户服务,多个点的支持!