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苏州合同管理培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-09-28

导语概要

《民法典》合同编培训课程导读《民法典》实施以后,民法典新规下合同管理范围更宽广,对合同签订、履行、管理也提出了新要求,企业如何面对新规下的合同签约?企业不会签合同导致损失惨重,合同对方挖坑苦不堪言,企

《民法典》合同编培训咨询

《民法典》合同编培训课程导读

《民法典》实施以后,民法典新规下合同管理范围更宽广,对合同签订、履行、管理也提出了新要求,企业如何面对新规下的合同签约?企业不会签合同导致损失惨重,合同对方挖坑苦不堪言,企业该如何从合同入手运用法律,让法律也成为生产力?合同签订流程怎么走?怎样保证合同的履行?对方违约该如何应对?违约赔偿怎么算?企业日常经营中如何实现合同管理制度?合同签订中有哪些常见“雷区”?如何实现商业谈判与合同起草修改的一体化操作?不可抗力的正确打开姿势是什么?这是我们企业经营中面临的重要课题,也是本课程的内容所在。

《民法典》合同编培训课程目标

1.了解民法典合同编相关法律规定,全面梳理合同签约的框架

2.了解合同签订中的六大“雷区”,让企业在签合同之初

3.了解民法典新规下企业签订、履行、管理合同的新要求,帮助企业把好合同关

4.掌握合同履行过程中,若对方违约,如何应对才能最大限度保证己方利益

5.掌握合同撤销与解除的相关规定,巧妙利用合同撤销与解除为企业谋利益

6.掌握不可抗力的正确打开姿势,疫情当下,若出现不可抗力等情形如何应对

《民法典》合同编培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业股东、合伙人、董事长、总经理、总裁、副总裁等企业高管或亟需法律培训的大中型企业。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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《民法典》合同编培训课程大纲

第一部分  合同简介

一、合同简介

第一节  合同的概念

第二节  合同法简介

第三节  合约的意义

二、要约与承诺

第一节  要约的概念

第二节  承诺的概念

第三节  要约邀请

三、合同条款审查

第一节 合同条款概览

第二节 签约资格审查及资信调查方法

四、合同无效

第一节  合同无效的情况

第二节  口头合同的处理

第三节  缔约过失责任

第四节  格式合同的风险

第五节  合同中的文字陷阱

五、合同履行中的风险防控

第一节  无效合同的预防

第二节  可撤销可变更的合同

第三节  合同中债权人的代位权和撤销权

第四节  三种抗辩权简介

第五节  提存方法的使用

第六节  合同漏洞弥补方法

第七节  合同中的担保和保证制度

第八节  司法中的公式催告程序

第九节  诉讼时效制度介绍

第十节  违约责任概览

第十一节  免责条款应用

第十二节  其他应注意事项

六、合同纠纷处理

第一节  仲裁制度概述

第二节  诉讼程序概述


第二部分  公司各类常见合同审核要点

一、买卖合同

第一节  一般买卖合同

第二节  几种特殊的买卖合同介绍

二、租赁合同

三、借款合同

四、建设工程合同

五、加工承揽合同

六、货运合同


第三部分 合约修改实践

一、讲授人带领学生修改合同

以《绿化工程施工合同》为例,逐条讲解修改思路及方式。

二、公司员工自行修改合同,讲授人予以点评

请公司员工自行修改较简单的《空调购买安装合同》,讲授人进行点评。

三、课后练习

以《服务器维保合同》为例,讲授人课堂上大概讲述修改思路,由公司员工课后自行修改合同,并可以电子邮件发给讲授人予以逐个点评。


第四部分  合同管理实务

一、合同归档记录文件

1、合约交接记录

2、合约借阅记录

3、保存期

二、合同归档规范和范围

1、合同归档应遵守的基本规范

2、应予归档的文件范围

三、合约记录

四、合同交接

五、合同借阅

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合同的法律效力

实践中存在大量合同效力方面的纠纷,目前的司法原则是鼓励市场交易,不触碰无效底线的都有效,建议签订合同时关注合同内容是否涉及特许经营、是否有损公共利益,不要以内设机构名义签约、不得采取欺诈胁迫手段等。

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诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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