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深圳年度经营计划制定培训机构

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-11-11

导语概要

年度经营计划培训课程导读年度经营计划是下一年度企业经营管理的核心指导思想,是企业持续发展的必备基本功,是提升企业经营管理水平的主要工具,所谓小成功是干出来的,大成功是规划出来的,它的重要性不言而喻。但

年度经营计划培训咨询

年度经营计划培训课程导读

年度经营计划是下一年度企业经营管理的核心指导思想,是企业持续发展的必备基本功,是提升企业经营管理水平的主要工具,所谓小成功是干出来的,大成功是规划出来的,它的重要性不言而喻。但大多数企业都不知道怎么做年度经营计划,缺乏科学的方法和工具,而本课程正好可以为您解决这个问题!

年度经营计划培训课程目标

1.充分认识年度经营计划制定的价值和深远意义

2.熟悉年度经营计划管理的理论思想、分析方法

3.统一高层思想理念与发展目标,提高团队凝聚力、激发热情

4.掌握年度经营计划分解与年度经营计划执行的保障措施

5.提升各级年度经营计划与管控能力

6.提升绩效管理对年度经营计划目标的落地与实现能力。

年度经营计划培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

董事长、总裁、副总、总裁助理、事业部负责人、分子公司负责人、区域公司负责人等高级管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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年度经营计划培训课程大纲

一、年度计划的总体结构

●问题讨论

●平衡计分卡与年度计划

●OGSM-T

●案例分析

●惠普年度计划流程

●惠普年度计划展示


二、目标管理

●目标设定的流程

●惠普目标设定模板

●制定目标的SMART原则

●案例展示

●惠普目标管理介绍

●目标如何转化为可执行的行动

●目标分解举例


三、有效沟通

●目标的沟通

●高效沟通应遵循的技巧

●高效沟通的步骤


四、从计划到执行

●执行力差的五大原因

●讨论如何应对执行力差?

●解决执行差难题的五大方法

●惠普和戴尔-NetApp是如何分解执行力的

●惠普戴尔分享


五、从执行到监控

●如何应对这些挑战

●联想案例分享


六、总结

●PDCA

●选用育留

●持续创新

●简单的事情重复去做

●重复的事情用心去做

●简单重复的事情用快乐的心态去做

更多课程详情请点击咨询专属客服

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    著名实战管理培训专家-刘成熙

    刘成熙老师曾是台湾著名律师,拥有8年的律师生涯和7年的高管实战管理,有14年管理咨询与培训功底和经验。曾服务60家世界五百强企业,120余家中国五百强企业,1500多家中型企业,累计1000000余企业中高管和精英学员...

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    著名战略专家,发展战略创建人,百余上市公司及大中型企业战略顾问,东方战略首席顾问,其团队曾为四百余家企业提供战略咨询服务,著有“发展战略四部曲”:《战略规划三部曲》《战略选择》《战略绩效管理》《战略对决》...

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学员感想

听了课上老师的课,受益非浅。课程有两大特色:一是内容系统性强、逻辑严密、实战力强,理论与方法论均能落地;二是案例丰富、启发性大,课程真的是物有超值!真有幸听了刘老师课程,在工作中一定好好运用。

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培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注,助力企业成长!

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