南昌培训网 > 南昌人力资源培训机构 > 南昌企赢培训
首页 betway365客服 最新资讯 热门问答

南昌企赢培训

免费试听 18898361497

您当前的位置: 资讯首页 > 人力资源培训资讯 > 南昌企业面试官培训

南昌企业面试官培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2024-03-06

导语概要

如何通 过面试方法有效的选拔适岗员工? 面试官在面试中如何慧眼识人? 人才对于一个企业来说至关重要,不少企业在面对“用工荒”的同时,招到的员工不合适,招到的人才留不住。 给企业招到适合的人才,这是面试官的职责所在。

如何通 过面试方法有效的选拔适岗员工?

面试官在面试中如何慧眼识人?

人才对于一个企业来说至关重要,不少企业在面对“用工荒”的同时,招到的员工不合适,招到的人才留不住。

给企业招到适合的人才,这是面试官的职责所在。

**识人辨人,也是管理者必备的能力。

本课程旨在通 过学习和了解不同的面试技巧识别不同的人,从性格上洞察人、从言语上辨别人,同时通过实操演练,提升面试官的面试技能,从而给组织找到合适的人才。

企业招聘面试培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

企业中层管理者、人力资源专业人士、部门负责人、公司管理层。

咨询了解

课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

咨询了解

企业招聘面试培训内容

第 一模块  面试官必备(一)——适岗标准

案例讨论:小陈到底适合什么样的岗位?

适合的就是**的

招聘面临的挑战

面试官面对的挑战

面试先练功

企业如何搭建招聘面试体系?

案例分析

第二模块  面试官必备(二)——面试策略

头脑风暴:我们的评判方法真的准确吗?

标准面试法

结构化面试7步法

行为面试法

情景面试法

模拟面试法

无领导小组面试法

小组演绎

测评面试法

公文筐面试法

报表分析法

行动学习测评法

压力面试法

迷彩面试法

角色演练

第三模块  面试官必备(三)——能力考察

价值观考察

价值观面试分解

价值观面试的误区

课堂互动:价值观测试

情商能力考察

情商能力解析

抗压能力和自控能力

创新能力考察

创新能力解析

内在驱动力测试

第四模块  做**秀的面试官

岗位360度面试应用

管理人员的面试

销售人员的面试

应届生的面试

面试官的胜任素质

面试官的自我修为提升

面试官的业务能力提升

小组互动演绎

课程复盘、总结

定制方案

招聘面试讲师推荐

  • 招聘面试讲师

    崔永玮

    中小型企业人力资源管理实战讲师,曾任南京爱德印刷 人力资源部负责人,曾任爱德基金会 办公室主任,有15年企业人力资源管理、咨询管理及培训授课经验,积累了丰富的管理实战案例,帮助多家不同类型的企业搭建人力资源管理模块体系,并辅导落地...

  • 招聘面试讲师

    高思禄

    国家高级人力资源管理师,14年专注于人力资源与运营管理方面的深入研究,4年大型外资集团公司HRD实战经验,曾就职中国移动、赛德水泥、国茂控股,从人力资源专员做起,历经10年磨练成长,做到大型生产制造企业的人资行政总监、运营总监等高管职务...

  • 招聘面试讲师

    钱庆涛

    钱老师有二十多年大型企业及管理咨询行业工作经历,曾在多家大型国营、民营企业担任人力资源经理、人力总监、副总经理等职务。在华为任职期间曾参与华为公司招聘体系、培训体系、绩效管理体系的构建与优化,成功创建猎头式招聘和基于胜任素质的招聘体系...

上一篇:大客户销售项目运作培训 下一篇:南昌大客户开发销售培训课程
南昌人力资源

免费体验课开班倒计时

11: 41: 09

稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通

咨询电话:18898361497

选课

推荐机构 全国分站 更多课程

今日已有25人申请,本月限额500

""

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572
Baidu
map