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胜任力培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-07-21

导语概要

​在世界500强企业中,超过一半的企业都在使用岗位胜任力模型,这一模型在组织人才的选拔、使用、培养和留住方面起着重要作用。胜任力模型,也被称为能力素质模型,是由麦克利兰教授于1963年提出的,并在上个世纪90年代传入中国。

岗位胜任力培训咨询

在世界500强企业中,超过一半的企业都在使用岗位胜任力模型,这一模型在组织人才的选拔、使用、培养和留住方面起着重要作用。胜任力模型,也被称为能力素质模型,是由麦克利兰教授于1963年提出的,并在上个世纪90年代传入中国。


胜任力模型将绩优员工所具备的知识、技能和职业素质有机地结合在一起,**可观察和可衡量的行为描述来展现员工的特点,从而帮助他们完成工作任务并达到绩效目标。


然而,问题在于每家企业的战略目标和业务线条都不相同,因此每个岗位的工作职责也会有所差异。在评估员工和建立胜任力模型时,必须考虑企业的战略目标和发展阶段,并构建出独特的胜任力模型。只有在基于这个独特的模型之上制定出学习地图,才能真正指导实践,并带来绩效的改善。


一般来说,建立胜任力模型需要进行咨询工作,涉及到多个人员、时间周期长且费用高昂。然而,企业在人才梯队建设中面临的痛点是如何能够快速灵活地建立岗位胜任力模型。

胜任力内训课程推荐

岗位胜任力模型与任职资格体系
课程简介: 麦克里兰作为胜任力模型开创者说过这样一句话:“我们从超级明星身上学到东西很多”。胜任力模型与任职资格体系构建是人才管理关键问题,建模解决了人才“质的标准”,同时也解决了人才的“量的测量与鉴定”的尺子,人才管理在标准的基础上,让战略有效地在人才上落地,只有解决了这两个关键问题,人才管理才能收到事半功倍的效果。
职位胜任力模型构建与学习地图
课程简介:一个职位做得非常出色,绝不是偶然的,与胜任力密切相关。作为管理者,就要想办法提炼出这个职位的成功要素及关键行为卓越表现要素,通 过训练等方法以迅速提高相关的胜任力,以让每个职位取得专 家般的成功。说到底,企业帮助关键职位建立“胜任力模型”,从而延伸到“任职资格”上面,也就是让员工工作快速地取得绩效,从而促进企业的成功。
胜任力模型应用解码
课程简介:在企业的管理运营过程中,人力资源工作者经常会遇到以下问题或现象:企业战略目标如何落实到人才能力和素质上?招聘的人总不合适,企业究竟需要什么样的人才?在绩效管理中如何实现人才能力的考评和提升?员工培训的出发点是什么?薪酬和员工能力的关系又是怎样……上述这些问题或现象的产生其本质都是胜任力模型应用方面的问题。

胜任力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

人力资源部门人员,中高层管理者,及想学习胜任力的员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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胜任力培训内容

【模块1】为什么要建立岗位胜任力模型

1、 胜任力模型定义

●胜任力模型起源、发展

●能力与素质的关系

2、 胜任力模型应用

●国内外应用实践经典案例

●胜任力模型的误区及思考


【模块2】在培训中如何应用岗位胜任力模型?

3、学习地图是什么

●从培训体系谈学习地图

●知识图谱、学习路径图、学习地图的区别与联系

●学习地图经典案例分享

4、学习地图的作用

●从组织、管理者、员工三个角度诠释学习地图的作用

5、规划人才发展通道

●关键岗位序列人才发展通道

●Y型双通道人才发展通道

●三类岗位人才发展通道

●完美田字格人才发展通道

6、明确学习地图输出结果

●从组织、员工、管理者三个维度出发,依据组织战略明确输出结果


【模块3】如何敏捷建立胜任力模型

7、关键岗位敏捷建立胜任力模型

●敏捷搭建关键岗位胜任力模型

●模型特色

8、匹配能力素质词典

●麦克利兰能力素质词典

●参照标杆扩充68项能力素质词典


定制方案
  • 组织发展和人才发展导师-白睿

    上市公司组织发展总监、上海交通大学特聘讲师、中国社会科学院大学特聘导师、培训讲师,畅销书作者、《首席人才官商业与管理评论》金牌作者、中国人力资源实践创新(企业)评选评审...

  • 企业人才管理实战讲师-栾光宇

    栾光宇老师具有14年的企业人力资源管理经验,曾任:中国海王星辰 总部人力资源部总监,京北方信息技术股份有限公司 总部人力资源经理,曾为海王星辰建立了运营条线核心岗位的胜任力模型,对在岗人员进行了人岗匹配的调整,使得当年度利润增长4倍...

  • 人力资源管理学博士-刘学元

    13年的实际工作经验;6年企业高层领导经历;7年人力资源管理实战经验和市场营销经验。曾在美国桥港大学(Bridgeport)参加过人力资源管理的研讨与培训。在《经济日报》、《中国青年报》、《光明日报》、《经营与管理研究》等国家知名、核心报刊杂志上发表30多篇论文...

胜任力公开课

  • 《如何建立企业的胜任力模型》

    8月23日 北京(线上同步)
  • 《岗位胜任力与任职资格体系建设》

    9月15-16日 深圳(线上同步)
  • 《TD实战:任职资格体系与岗位胜任力》

    10月14-15日 上海(线上同步)
  • 《胜任力敏捷建模训战营》

    11月24-25日 深圳(线上同步)
  • 《班组建设与班组长胜任力提升》

    12月25日 武汉(线上同步)

胜任力精品网课

  • 基于岗位的员工胜任力体系建设

    基于岗位的员工胜任力体系建设

    499元
  • 胜任力模型构建与应用技巧

    胜任力模型构建与应用技巧

    399元
  • 慧眼识人—基于胜任力素质的行为面试技巧

    慧眼识人—基于胜任力素质的行为面试技巧

    399元

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