新员工职业发展培训

刚离开校园的校招新员工，对于职场生活所知甚少，需要**系统培训帮助其快速进入职业化状态，上手工作，适应职场。

本课程致力于帮助新员工（校招）清晰认知个人和公司，掌握快速适应新公司、胜任新工作、与企业共赢的有效方法，并积极开展行动，从而走上成熟的职场发展之路。

一、走进职场

1.活动：职业梦想图

2.职业加速器：**模型

3.职业发展的信念

4.建立职业化认知，塑造职业化行为；

培养职业能力、实现职业结果、塑造职业品牌。

5.研讨：我在职场工作的价值有哪些？在职场，我对谁负责？

二、自我认知（性格特质篇）

1.认知层次

2.**乔哈里之窗，发现个人特质

3.**DISC测试，知己识人

DISC测试

D型人格的特点、职场特质与相处技巧

I型人格的特点、职场特质与相处技巧

S型人格的特点、职场特质与相处技巧

C型人格的特点、职场特质与相处技巧

**DISC挖掘个人独特优势，建立个人竞争力

学会观察，提升人际敏感度**DISC把控细节，建立亲和

DISC不同性格的沟通策略

情景演练：与不同DISC类型的人沟通

三、自我认知（能力打造篇）

1.你的能力你知道吗？

2.能力的结构

3.课堂活动：**能力管理矩阵发现个人能力特点

4.课堂活动：**成就事件探索个人潜能

5.能力提升四阶段

四、目标管理

1.视频案例：想快速融入职场，该怎么办？

2.心理契约模型

职业的本质是交换；

职场的成功线与幸福线

课堂讨论：快速了解工作要求的方法

了解岗位职责外的必要元素：岗位才干、企业文化、管理风格

4.工作成长四阶段

5.如何了解成长需求

6.借助成长金字塔快速提升

7.视频案例：职场工匠精神

8.课堂练习：我的适应和成长计划

9.职场目标设定

工具：我的未来简历

五、任务管理

1.游戏：迷宫探险

2.接受任务的方法

3.任务管理的红黄绿灯原则

4.课堂演练：如何在个人工作中应用红黄绿灯原则

5.成为核心员工的关键条件

6.视频：小兔子是如何晋升的？

六、有效沟通

1.游戏：数字传真机

2.了解自己的沟通习惯

3.沟通的要素和障碍

4.如何听懂对方的真实意图

5.课堂练习：运用结构化倾听，处理工作问题

6.如何实现沟通目标：提出你的方案

7.如何与上级沟通

8.如何赞美一个人：点赞四步法

9.有效沟通的几个技巧

七、我的职场路（主题研讨） **行动学习研讨工具，引领各组学员群策群力制定一份可落地的成长计划

八、建立个人职业品牌

为什么要建立个人职业品牌

定位个人职业品牌

经营个人职业品牌

维护和提升个人品牌