新员工的拓展培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2022-10-27
我是谁？我又该怎样面对我的人生？我应该怎样寻找人生的钻石？这是很多人所困惑的问题。有些人自身条件很不错，但由于职业定位不准确，导致频繁跳槽，zui终找不到自身核心竞争力。新入职人员或在职场拼搏多年的老员工越来越多感叹：买房、买车几成奢望，职场不能满足自身需求，生活压力大，真是望天兴叹，我的梦想为什么如此难以实现？
由于新员工进入企业时间较短，对企业的企业文化、组织设置、管理制度、业务流程、工作内容等缺乏深入的了解和感悟，对个人成长和职业生涯发展也缺少明确而清晰的规划，迫切需要企业对其进行正确的引导和培养，使其努力完成角色转变、积极融入企业团队，尽快成长成才。
为什么要进行新员工培训？
1、可以提升员工时间管理、人际沟通能力、情绪压力管理、职业规划能力。
2、能够强化提高员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心。
3、帮助员工树立正确的工作心态和工作原则，提高其自身素质。
新员工培训课程介绍
新员工培训方案大纲
第 一章 找到你的位置
1、发现身边能帮助你的人
2、耐心打好事业基础
3、找到成功的增速器
4、吃亏带来好结果
5、将自己放低
第二章 树立自己的良好形象
1、爱惜自己的信誉
2、学会幽默的表达方式
3、不容忽视的礼仪
4、自信是成功的基石
5、行动从现在开始
第三章 打造你的竞争力
1、真诚就是zui佳妙法
2、做一个不可取代的人
3、与你的平台共成长
4、有目标，更要有规划
5、用心做事才能行
第四章 做事先做人
1、人心所向是成功的关键
2、万事人在先
3、放弃英雄主义美梦
4、认识谁，就会成为谁
5、重视你遇见的每一个人
第五章 赢得无限支持
1、谈论他人感兴趣的话题
2、不要挑战别人的尊严
3、提供发泄不满的机会
4、多让别人说“是”
5、用美好未来打动他
结束语：年轻时，播下什么样的种子；年老时，便会收获什么样的果实。