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高效招聘面试秘诀培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-01-15

招聘面试培训咨询

招聘面试培训课程导读

针对当前各大公司都在招聘中进行抢人大战,如何招聘到符合企业要求的人才?

当今社会人才竞争白热化,哪家企业拥有一流的人才,就能在竞争激烈的市场中立于不败之地。可是很多用人部门经常在抱怨公司有很多人,真正能用和好用的人却不多;人力资源部门经常奔波于人才市场、网络招聘、校园招聘等形式各样的招聘面试中,可招聘效果还是不太理想,投简历的人多,面试率及录用率低,人力资源经理经常在找究竟哪里出了问题?

本课程旨在**学习,了解招聘的渠道和方法,在职场上识得人才,为企业招聘到满意、合适的人才。

招聘面试培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

采购经理,采购主管,采购人员,SQE主管,SQE工程师及其他与采购相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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招聘面试培训课程内容

Day1:

模块一、招聘前的准备

●招聘内外部环境分析

●常见招聘中遇到的问题

●主流招聘渠道应用秘诀

●小组讨论:招聘中的角色定位


模块二、企业如何精准选人

●头脑风暴:小陈到底适合什么样的工作?

●工作岗位分析

●岗位胜任力素质模型搭建


模块三、招聘官的自我认知

●招聘官的要求

●招聘礼仪


模块四、招聘技巧提升

●简历收集法

●如何快速精准筛选简历

●招聘技巧提升

●招聘后续工作

●课程总结


Day2:

模块五、面试技巧提升

●小组讨论:面试中存在什么问题

●常用面试工具和方法

●角色演练


模块六、面试官素养提升

●面试官的要求

●面试礼仪

●课程总结

更多课程详情请点击咨询专属客服

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