郑州绩效考评培训课程
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2021-11-05
企业经营压力很大，目标无法传递，无人对效率效果负责，推行考核不知如何下手……这么多挑战摆在中小企业的面前，从哪里入手可以帮助中小企业在不明朗的经济环境下夯实内功，实现盈利，保证企业的持续发展？绩效管理
企业经营压力很大，目标无法传递，无人对效率效果负责，推行考核不知如何下手……这么多挑战摆在中小企业的面前，从哪里入手可以帮助中小企业在不明朗的经济环境下夯实内功，实现盈利，保证企业的持续发展？绩效管理是一把好抓手！ 为了帮助更多的中小企业提升绩效管理水平和实效，特开发此绩效管理培训课程，学习本课程，您不仅可以收获一套可执行、易操作的绩效管理工具和办法，还可以在课堂上在老师们手把手的指导下建立您企业的绩效管理体系框架，解决您设计考核指标难、执行难、落地难等问题，真正提升您企业的绩效管理水平。
课程目标
Course objectives-
01
帮助学员掌握如何建立科学有效考核指标体系
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02
帮助学员选择正确的评价主体
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03
帮助学员掌握合适的评价方法
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04
帮助学员确定评价周期，正确运用评价结果
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
可采用公开课和企业内训定制二种模式展开培训。
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课程对象：
各部门主管/经理/总监；人力资源经理/主管/专员；绩效管理经理/主管/专员
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课程时间：
公开课开班时间和地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、财务绩效考核的谜局
●销售佣金如何设计？
●项目绩效如何评价？
●公司绩效如何评价？
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模块二、内部转移定价与考核
●理想转移价格的原则
●转移价格的一般法则
●转移价格的制定策略
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模块三、绩效与绩效考核方法
●绩效考核与绩效管理
●企业绩效评价方法
●政府绩效评价方法
●个人绩效评价方法
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模块四、平衡计分卡理论体系
●平衡计分卡理论的真谛
●平衡计分卡的战略地图
●平衡计分卡的场景应用
老师介绍
The teacher introduced
客户评价
The customer evaluation-
1，来听这堂公开课感觉很好，收益匪浅，在之前的企业管理当中，遇到绩效管理问题的时候，不知道该如何处理，同时随着企业的不断做大，问题也就凸显出来。通过本次学习，心中已经形成完整的框架，条例清晰，就能够很好的处理了。
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2，听了老师的课，结合自身所处的企业和岗位，觉得妥妥的都是干货，工作中需要什么，老师就讲什么。知识和工作结合的非常紧密，所讲方法都是便于落地的，给我的帮助非常大，感谢老师，感谢企赢培训。
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3，纯干货的分享，没有华丽的演说，感谢老师的分享。
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4，通过本次学习，不仅收获了绩效管理的思路和方法，更收获了一群充满激情、志同道合的战友，有收获就不枉相遇，感恩遇见你。
机构介绍
Institutions to introduce
诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供绩效管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
我们的使命
帮助企业成长，助力共赢！
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