讲师培训公司

现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有很好的课程和方案,却缺少那些能有效推动实施的“手”,这些“手”就是讲师。因为讲师的授课呈现直接影响着培训效果,学员的吸收掌握,培训成果的效果转化,所以讲师的授课水平和技巧尤为重要。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑。好培训师不一定能成为好管理者，但好的管理者一定是一位出色的培训师。课程主要针对那些希望提升授课技巧的管理者、或希望成长为企业内部培训导师的学员，通过讲授、技巧演练、现场模拟等手段，让受训者快速掌握有关培训的技巧和方法，并用以提升实践中的管理绩效。

1.领会并养成培训师的职业心态和习惯。

2.深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。

3.熟练掌握培训师非语言表达的动作。

4.熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。

5.熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。

6.熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。

引言：职业培训师的角色定位

一、培训师的能力模型

二、培训师三位一体的角色定位

三、成人学习的特点

四．怎样授课才有成效

第一讲：培训师职业形象篇

一、职业形象不专业的五种表现

二、培训师职业形象专业度提升

三、消除紧张情绪的方法技巧

第二讲：培训师职业动作篇

一、握麦暴露你的专业度

二、肢体语言三种方面：站姿、表情、手势

第三讲：培训师职业表达篇

一、丹田发声悦耳动听：发声法、换气法、呼吸法

二、语言艺术彰显魅力：语言表达技巧

第四讲：培训师职业技能篇

一、破冰技术调整气氛

二、眼神交流打开心门

三、成功的开场最为关键

四、把控现场营造开心氛围

第五讲：培训师职业加分篇

一、充分的准备事关重大

二、有备无患，自我准备

三、提问引导学员思考

四、答问技巧游刃有余

五、应变处理、演讲现场突发情况应对策略

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