应届生入职内训

新员工刚到企业，一切都是新的，但是从学校到企业需要思维与行为的转变，实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，这门通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效真实激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并通过一个有逻辑关系的优秀职业心态的培养建立，就能让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。本课程针对企业新入职员工，从做一个职业化员工的角度，来提升员工的执行力，把工作做到位，为企业创造最大的价值。

●塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。

●转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口！

●提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！

●通过讲授和现场演练提升团队执行力！

●加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识，

●发挥员工强大的精神力量，提高工作效率，提高企业绩效；

●对职业前途会更加充满信心，快乐工作，工作态度会愈发主动。

●帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯；

●改变基层人员消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；

●树立对企业忠诚、负责任的工作态度，做出结果，凡事不找借口；

●快速行动力，为公司创造结果，有效提升业绩，达到自己成功的巅峰！

第一节、职业道德

一、敬业与成功的关系

二、这些心态，千万不要带到公司

三、学习，为什么要学习？

四、战胜自己：提高挫折承受力

五、勇担重任

六、自我成长与管理

七、追求卓越：打造专业精神

八、团队精神,方能铸就成功

第二节、职业修养

一、何谓“职业素养”

二、唤醒角色意识享受工作快乐

三、我该做什么—塑造阳光心态的方法

四、我应怎么做——阳光心态的主要内涵

五、享受人生——用阳光心态享受生活

第三节、职业适应中的心里调适3

一、新员工心态特征

二、企业认同感

三、如何成为一个优秀职业人

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时光似箭，岁月如梭。金秋九月，我们结束了为期三天的新员工岗前培训。结业的到来，我们卸下了入班前的青涩与迷茫，带着新技能与从容，踏上了新的人生跑道。在职业跑道上未来会有未知的诱惑与挑战，面对诱惑与挑战，我们应严守底线，身无杂念，系好人生第一粒扣子，为推进企业发展而努力奋斗。