TTT培训师授课技巧课程

很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为的当务之急！本课程可以帮助培训师提升授课能力，使其掌握演讲表达、学员互动、课堂控场等各项技巧，逐步成长为成熟内训师。

1.认识成人学习的特点及内训师基础认知要求。

2.克服上台的紧张感。

3.学会运用左脑的6种理性结构和右脑的6种感性力量对课程进行演绎。

4.学会运用7种引人入胜的开场导入、9种感性演绎技巧、6种课堂练习技巧和17种互动式回顾技巧

5.学会运用内训师声音、眼神、表情、手势、移动、站姿等台风技巧。

6.学会运用导入、讲解、练习、回顾的自然学习模式进行实操授课。

7.学会运用角色扮演、小组讨论、案例分析、示范教学等多种授课手法进行课程演绎。

8.学会运用6种内训师课堂控场技巧、5种讲法层级提升授课能力。

引子话题：

1.培训师的职业通路收益

2.培训师能力模型与PCT四级进阶提升模型

第一单元：培训师“演讲表达”技能训练

一、培训师快速演讲训练

1.课堂训练：高压随机演讲

2.点评环节（学员+讲师）

二、培训师的结构化表达

1.向听众的右脑进攻

2.理性表达八法

3.感性表达十一法

4.精彩三盘

5.课堂演练：理感统合表达训练

第二单元：培训师“互动控场”技能训练

一、互动教学的两个作用

1.成人学习的途径、动机、障碍、期望

2.成人学习的SDTA**模式

3.促动、训练

4.小组讨论：在教学互动中我们的困惑是什么？

二、培训师互动技巧训练之一：控场技能

1.交互式教学是对讲师的最大挑战

2.控场技能之一：寻找并利用关键学员

3.控场技能之二：积极利用提问

4.控场技能之三：有效回答问题

5.控场技能之四：如何对学员进行反驳

6.控场技能之五：非常态状况的处理

三、培训师互动技巧训练之二：互动技能

1.三类培训师的互动形式

2.破冰船的运用

3.充能器的运用

4.互动教学的运用

5.互动教学的结构

授课技巧综合演练及点评

一、学员每人准备5-10分钟授课内容，上台讲授

二、老师及学员进行现场点评与指导

三、对上场学员出具授课技巧评估分数表

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